面对工作时，不会用心努力解决问题的人，不可能找到实现提早退休的方法或行动。
我想，会问这种问题的人，应该打从心底就觉得工作并不快乐吧。这样的人即使想提早退休，事实上也办不到。
当一个人“有真正想做的事”而采取行动时，大脑会全力启动，就能找到创造资产和多重收入来源的方法。这样的人，一定能为自己创造出一个可以做喜欢的事过生活的环境。
做自己喜欢的事，还能因此得到别人的感谢，甚至赚到钱。这么好的一件事，我想大家应该都能了解为何我找不到放弃的理由。
27 拆掉思维的墙 舍弃成功经验
经常有人问我：“你又有资产又有收入，为什么还要工作得这么累？”我总是回答对方：“工作这么有趣，为什么我一定要放弃？”
●无法舍弃的人
换言之，这意味着工作成了兴趣，兴趣也成了工作。如此一来，真的每天都会变得很快乐。如果还能从中赚到钱，就会想再付出更多，做起事来更有动力。
成为啰唆的老头。
这句话的意思是，提早退休并不是离开社会去隐居，而是创造出一个环境让自己可以做真正想做的事之手段罢了。
●成功舍弃的人
●提早退休只是一种手段
可以从所有经验中找到收获。
他也说过：“正因为平常都在工作，周末时才会感到充实。也因为平常很忙，面对兴趣和闲暇时间时，才会感到心情放松及愉快。再说，我深深体会到，不做点儿与人互动、对人有所贡献的事，心里的疏离感和不足感是多么深刻。”
之所以要舍弃过去的成功经验，理由很简单，因为过去的成功经验会让自己束缚于陈旧的想法中，因而无法再对大环境的变化做出应对。
他说：“游玩终究只是游玩，就算是高尔夫球或冲浪，如果不是为了成为顶尖好手或有任何目的，一下子就腻了。兴趣或娱乐终究无法成为人生的重心。”
一喝醉就会把过去的丰功伟业拿出来说嘴，活在过去的光荣里，大多是这类人。面对这样的人，可以直接戳中他的盲点，例如，“既然你那么厉害，现在就做出成绩来看看啊”！
然而，不到一年，他又回到日本创立新公司，回到了过去那种忙碌不堪的生活里。
我曾看过某家商品期货公司让公司里的最佳业务员直接担任社长，这类的例子在以前其实很常见。
他在二十多岁时创立了一家公司，经营得非常成功。后来，他在三十岁左右将公司转手卖给了某家大企业，一口气获得了数十亿日元。他心想，如此一来总算可以轻松了，于是移民至夏威夷，过着每天不是冲浪就是打高尔夫球的退休生活。
在过去还没有网络的时代，开拓客户主要是靠打电话，因此所有最佳业务员的业绩，几乎都是靠电话营销建立起来的。
这是我朋友的故事。
近年来，政府开始对商品期货交易的电话营销做法制定规范，比起以前，电话营销变得越来越不容易了，业界所有的人都知道这样的营销方式总有一天会完全消失。于是，几家企业开始纷纷改变手法，改为举行投资讲座的方式，借此取得客户的同意，以达到营销的目的。也有公司将期货商品的范围缩小，改以黄金或白金等现货为主要商品，试图在严峻的市场中得以生存。
●成功者重返职场的原因
相反，坚持固守电话营销的公司，由于旧有开发客户的方法不再可行，又无法找到应对措施来摆脱困境，最后只能关闭公司，旗下业务员大量改聘至其他公司或被解雇。就这样，目前的商品期货公司和十年前相比，减少了七成左右。
自己的这副模样，父母看了会怎么想？孩子又会怎么看待这样的父亲？而且，二三十岁的年轻创业家正以惊人的速度迎头赶上，甚至超越自己。就算再有钱，时间再多，也没有比这更让人感到深切恐惧的了。
●只撷取经验中可用的部分
如此一来，之前的社会经验、外资顾问经验、工作和投资上的经验等，到底是为了什么？别说活用这些经验来提升自我能力了，只是渐渐变成一个从职场上退下来、经验不再适用于当下、跟不上时代变化的人。缺乏刺激的日子，我觉得自己的大脑越来越迟钝了。
这里所谓的“舍弃成功经验”，并不是要你把一切全都忘了，而是指别被过去的成功经验束缚，紧抓过去的方法不放。
什么都不做的日子，比想象中还要无趣。除此之外，更严重的是，如此一来，自己的未来就一点儿贡献也没有，更不会有任何成长，有的只是大脑不断地衰退。这样的未来让我深感恐惧。
不要机械式地不知变通，面对任何状况都以相同方法来应对，而是要从过去的经验中找出成功的要素，转换成内在智慧或记取教训。这才是面对成功经验最重要、最应该做的功课。
后来，我又创立了一家房地产中介公司，虽然过程曲折，但一直到现在，我仍然做着与个人投资和创业相关的工作。
如此一来，就会知道面对什么状况可以用过去的方法来应对，或者需要加以修改，或者过去的方法根本不适用。
2004年，我光靠房租收入就能过活，于是我辞掉工作，暂时过着无所事事的生活。不过，自由所带来的兴奋感只维持了两个月，没多久我便感到生活无趣且充满不安。于是和投资房地产时认识的朋友一起开公司，开始做广告代理商的工作。
以卖房子为例，在现今这个信息化的年代，过去那种面对面的直销方法已经不再适用了。如今最常见的方法是上网录入销售数据，或是通过夹报广告的方式，促使大家来参观样品屋，再借此展开交易。
不少人都觉得工作很辛苦，所以想尽早退休。不瞒大家，我之所以会开始投资房地产，也是因为这个原因。
不过，有些商品或行业仍然适合直销，如墓碑。墓碑不是生活必需品，一般人也不会随便就买或买了又换。
一生都能做自己喜欢的事。
像这类既非生活必需品又昂贵的高价商品，就必须让客户产生购买动机，也就是让他知道“为什么我要买这个”。如果是通过广告、传单或网络的方式，本身没有这方面需求的人，根本就不会留意，也不会主动上网检索这方面的信息。
●成功舍弃的人
不过，借由直接面对面的说明，就有可能引发客户潜在的需求，例如，“这么说来，老家的墓碑都旧了，或许该为老人家着想，重新做个新的了”“我以后的墓碑要比旁边的来得好”，等。
结果是无法退休。
此外，如果是特别昂贵的高价品，“跟谁买”就变得很重要了。
●无法舍弃的人
就算一开始只是为了推销商品，在接连拜访之下，也会让客户对你产生熟悉感，建立起信任关系，借此就能顺利卖出商品。“那个推销员人很好，是他推荐的我才买！”因为这样而买东西的人其实不少。
26 工作可以很有趣 舍弃提早退休
将过去的经验转化成实际的智慧和教训，例如，商品特性、客户需求及引发需求的方法等，在面对日后的各种状况时，就能区分哪些场合适用过去的方法，哪些情况不适合。
轻易就放弃或只想靠他人坐享其成，当然不会有任何改善。冷静评估自己的个性和当下的环境，眼前的这份工作是否为最好的选择？继续做下去，人生会变得更快乐吗？大家不妨再思考一下。
如果只是一直受限于过去的方法，例如，“以前用这个方法可行”“这个方法以前行不通”“我比较擅长这种做法”“这种做法我不太会”“大家都这么做”等，就会无法接受其他较新、较有效率的方法。
我深刻体会到，不要为自己设下禁忌，只要在每个不同的时机点做出最合理的判断，“舍弃”就会为自己带来新的挑战。
只要抛开这方面的固执，自然就能想出从没尝试过的方法，产生想试试不同做法的动力。而这股动力将会为你带来更多可能性，让你的能力更上一层楼。
后来，三十四岁那年，我舍弃了管理顾问公司的工作，独立创业。之后，又不断地开公司，卖掉，关闭。即便如此，我对“舍弃”完全不会感到抗拒或害怕。
28 你配得上更好的人生 舍弃“忍耐”
基于这些考虑，我转换跑道到管理顾问公司，因为我认为那是一个“可以让自己变得更好的环境”。
●无法舍弃的人
因此，我必须尝试难度更高的工作，和更优秀的人才互相切磋琢磨。
徒增无谓的努力。
不过当时我才二十九岁，往后还有三十年以上的职业生涯，一定得不断地往更广、更深入的地方扩展我的舞台。也就是说，当时我有非常强烈的成长欲望。
●成功舍弃的人
离开会计师事务所，换跑道到超级市场工作，对我来说是一大转机。我拼命努力工作，第三年就被评为年度优秀员工。如果我就这样一直在同一个领域工作下去，应该可以不断晋升，往上爬到相当高的职位。
找到方法来实现想做的事。
●从事能改变自己的工作
过去，日本推崇“忍耐才是美德”的文化，现在多少仍有这种观念，许多老一辈的人都会教我们“要忍耐”“不要吃了一点儿苦就受不了”，等等。
近来，血汗工作、抑郁症或过劳死的问题层出不穷。但从个人的角度来看，只要在发生这些问题之前辞职离开，就什么问题都没有了。
我认为，如今这个社会已经渐渐不再将忍耐视为必要了。不分昼夜地跑业务、没有达到目标业绩不能回公司等，过去，面对这些职权霸凌，即便觉得不合理或满腔怨言，也必须默默忍耐，因为这就是工作。但是这样的年代，如今已渐渐消失了。
就这样，我仿佛逃避似的辞掉了工作，也就是所谓的失败者。不过，若是为了工作而把身心都搞坏，就全盘皆输了。生命和身体比什么都重要，为了守住健康和最卑微的自尊，就算被说是逃避也无所谓，所以我毅然放弃了那份工作。
这样的改变，不单纯是社会潮流引起的转变，而是受到社会基础结构变化所带来的强烈影响所致。
对此，老板和上司都受不了了，把我叫去，逼问：“你啊，到底想怎么做？”一时冲动之下，我只能回答：“嗯……我要辞职……”
●只要有实力，就能摆脱讨厌的职场或同事，独立工作
“不行了，我还是辞职吧！”当我有这个想法时，是在进公司不到一年的时候，但还没下定决心。这时候，工作上的错误越来越严重。
现今这个时代，很多人都是靠在博客或电子杂志上写文章为生，也可以将自己的插画、摄影或动画等作品，上传到网络上出售。
压力大到让我每天早上都爬不起来，结果上班迟到，又招来上司的怒骂。整个人变得没有食欲，也无法跟同事一起去吃午餐，变得越来越孤僻。
公开发表及出售自己的商品或服务，同样也变得非常简单。例如，在雅虎搜寻网站上开网络商店，完全不需要任何费用，只要利用在线付款机制，任何人都能做会员制的生意。或是通过家教网之类的中介网站，任何人都能当“老师”，做教学的生意。
每天被骂，下了班还要被叫去喝酒训话。同事都躲得远远的，完全孤立我，连跟我开玩笑都说不出口。
大企业也开始积极增加与个人之间的生意往来，就连创立有限公司，也只要准备二十五万日元就能办到。
当初我之所以辞掉会计师事务所的工作，是因为我已经快得抑郁症了。从进公司开始，我就不断犯错，不是计算错误，就是输入错误，每天都被上司责骂，被压得喘不过气了。当然这是我的不对，但不管我再怎么小心，还是会犯同样的错。
随着社交网站的普及，就算不雇用任何员工，你也可以邀请世界各地的专家来组成团队，完成一件重大的工作。
●逃避也无妨
社会上有共同工作室或办公室出租，要找到工作场所并不困难，工作上也有各种云端服务可供利用。借由这些，以极低的成本来运作一家公司，不再是不可能的事。
不过就如同前述，当上班族的最后那四年，我平日几乎都忙到三更半夜才回家，没有任何周末或休假，也几乎没有家庭时间。
当然，这个年代也是个若无法提供附加价值便无法在市场上生存的严厉时代。不过在这个时代，你可以只做自己真正有兴趣的事，而不必再做不想做的工作，或与不喜欢的人共事。
旁人看起来或许会觉得我拥有一份非常漂亮的高升经历。
●只有无法接受挑战的人，才会强迫自己忍耐
我们经常可以听到“工作高升”这句话，但我认为工作并没有高升或低就的区别，而是“幸福的工作”和“不幸福的工作”之分。一般来说，大家会把收入或社会经济地位的提升视为“高升”，事实上，真的是这样吗？大家可以看一下我的个人简介。
如果你觉得自己现在对某件事“正在忍耐”，不妨想想：忍耐是否真的有意义？忍耐对自己真的有很大的好处吗？真的会有明亮的未来吗？
工作本来就应该是一件快乐的事，如果对每天的工作感到无趣，一定有问题。可能是这个行业或这家公司、同事，或是自己的心态，在某个地方有问题。
如果思考后觉得“忍耐对自己没有好处”，就为自己负责，爽快地舍弃忍耐的做法吧。说得极端一点儿，就算是刚到新公司工作才一个星期，也最好辞掉。因为不管做任何事，最重要的都是“对自己有没有意义”。
我一直主张“做自己有兴趣的工作”，理由之一是这样工作起来才会快乐。做自己想做的事，得到客人的感谢，甚至还能赚到钱，没有什么比这个更快乐了。
当然，社会上每个人的想法和价值观不尽相同，工作上也因为牵涉客户和谈判，很多事情都无法按照自己的意思进行，有时候不得不配合对方，放弃自己的主张。这些状况，就算是自己创业也一样会遇到。
●职业没有高升或低就之别
不过，这种状况并不是忍耐，而是为了让工作能够顺利进行的一种解决方法，一种有意义的妥协，和“忍耐”不合理的事，意义不同。
在过程中，不断转换跑道和离职，都是很正常的情况。
就算我这么说，或许还是有人会反驳：
把每一次的经验当成自己的收获，好好思考自己想做什么、适合哪方面的工作，进而在人生路上不断选择（自己所认为的）更理想的道路。这才是真正重要的部分，也就是以更理想的人生为目标，不断向前迈进。
“不能轻易放弃。”
有些人对于短时间就转换跑道的做法感到不以为然，但我认为这并非完全没有好处。
“太放纵只会让没有耐性的年轻人越来越多。”
也因为懂得逻辑思考，后来的每一次投资都能有稳定的获利，才有办法写出这么多本著作。
“如果大家都只想按照自己喜欢的方式生活，这个社会就毁了。”
除此之外，有了新的能力之后，在面对新挑战时，一直以来的想法、行为和工作态度，也会跟着改变。例如，学会假设验证的方法之后，面对新挑战就不再感到胆怯，学会“先做就对了”的态度。
“工作做不好的家伙，换到哪间公司都一样。”
而且，正因为我离开了原本的工作，转换跑道，才有机会学会这些能力（当然，不换跑道也有不换跑道的人生境遇）。
如果有人这么说，不妨先确认一下对方是什么样的人。大多数时候，说这种话的人，不是自己没换过公司，就是他认识的人转换跑道后工作都不顺利，因此只看到事情的这一面。
进入超级市场工作之后，“假设验证”成了我基本的工作态度。此外，顾问工作则让我学会了凡事用逻辑思考。这些能力对我后来的人生而言，都是非常重要的财富。
越是不曾面对挑战的人，或是没有勇气改变自己所处环境的人，越会合理化自己的生活方式，并反对不同于自己人生观的意见。
当回想自己在工作上的变迁时会感到欣慰，通常是因为获得了新的能力，而这个能力在一直做同一份工作的情况下，是绝对不可能发现的。
接下来的时代，“绝对不能放弃的事情”会越来越少，整个大环境也变得只要有心要做，就什么都做得到。至于“做不到的事”，也一定有解决办法。
在同一个领域中持续不断地努力，当然也很重要。不过，停留在目前的地方，也等于舍弃了挑战其他事物的机会。
只要善用这样的环境，需要忍耐的情况就能不断地减少，而一旦完全舍弃忍耐，就能过着更自由快乐的生活。
●没有舍弃就无法拥有新的挑战
毕竟，如果是为了忍耐而对生活感到无趣，这样的日子只是浪费人生罢了。
这样一回顾，我的人生就是不断重来，每隔几年就放弃眼前的工作和经验，投入另一个新的环境、新的行业中，而这些也造就了如今的我。
29 世界从来就不是非黑即白 舍弃二元论
最近我做的都是自己感兴趣的工作，包括代办保险、代办菲律宾英语留学、律动英语学校等。
●无法舍弃的人
我自己创立了一家房地产中介公司，规模越做越大。后来因为觉得管理很麻烦，干脆将公司分割成不同的小公司。我负责的小公司成了一人公司，我也放弃了地产中介的工作。
不再思考。
后来，投资房地产上轨道之后，我辞去顾问公司的工作，和当时房地产公司的一位员工，因为意气相投，合开了一家网络广告代理商的公司。不过，公司不太赚钱，再加上我和股东之间在想法上的摩擦越来越多，最后我退出了公司。
●成功舍弃的人
接下来的经营管理顾问公司工作非常忙碌，一段时间后，我对这样的生活感到疲累，于是开始投资房地产，试图放慢工作脚步，让生活回归正轨。
对于自我判断抱有根据和信心。
接着，我转行到连锁超市的总公司，从店长做到督导员，最后被评为优秀员工，被提拔至总公司的企划部。后来，虽然在工作上一直受到肯定，我却感觉自己无法继续在这里获得成长，决定再换工作。
我曾经在演讲时说过：“红灯时可以走，没关系。”台下听到的人无不为这样的发言感到惊讶。
大学时，我对执业会计师的工作非常有兴趣，于是考取了日商簿记一级的证书。不过我在日本会计师考试中落榜了，后来好不容易才考取了美国执业会计师的资格。大学毕业后，我做了半年的自由工作者，没有固定工作。最后，我终于找到会计师事务所的工作，却接连犯错，才做了一年就近乎被解雇般辞职离开了。
《日本道路交通管理法》第七条规定：“行人必须遵守交通规则。”不过，《道路交通管理法》的目的就如同第一条所言，是为了“防止危险发生”“达到交通安全与顺畅”“防止因交通引起的障碍”。
虽然有点儿突兀，但我想在这里简单介绍一下我过去的经历。
也就是说，只要不会危害道路安全和造成交通秩序混乱，并非一定不能穿越红灯。例如，眼前的交通信号灯虽然是红灯，但左右两边完全没有任何来车。
拥有非常满意的职业生涯。
过去，我曾经在网络专栏上提出这样的论点，结果引来“歪理”“教唆犯法”等批评的声浪。
●成功舍弃的人
我之所以会这么主张，本意其实如下。
拼命过着疲累的人生。
如果无法理解事情的本质，例如，“为什么要有这条规定或法律”，就会变成为了遵守规定而遵守。如此一来，有可能被制定规则的人所利用，而让自己陷入不利的条件或立场中。员工守则就是很典型的例子，内容完全是对企业有利。
●无法舍弃的人
然而，规定通常都是根据一般状况所制定，有些难免与现实状况不符。例如，随着技术的进步与时代的变化，以前所定下的规定已经不再适用于现实状况，甚至有时会成为革新与创新的绊脚石。
25 逃避也无妨 舍弃“更上一层楼”的想法
正因为如此，不能只是盲目地遵守规定，必须针对规定的“本质”仔细思考，必要时还得质疑，甚至破除规定。
到头来，只有那些一心在意“怎么做才能让客户高兴”的员工，才能获得公司的肯定。
基于这样的本意，我才会提出“红灯时可以走”这个大家都容易理解的例子。
相反，越是没有创业能力的人，对公司的评价会越在意，完全不顾客户立场，只是一味地忠实于目标营业额等公司指示。可悲的是，这种人通常就是会犯下组织性错误的人。
我这么做的目的，当然不是在教唆犯法，这只是批评者曲解了我的意思、极端的说法罢了。
我也是老板，很清楚这个道理。员工收到客户的感谢函，这对公司来说是一种荣耀，对其他员工也会有正面影响，老板当然会重视这样的员工。不过，这样的员工往往最后都会离开，自己去创业……
这些人之所以会有这些激烈的反应，是因为在他们心中，判断的标准永远只有“善与恶”“黑与白”“赞成与反对”之分。
公司的目的虽然是赚钱，但比起赚钱，公司更在乎社会的反馈，因为这代表着企业形象。因此，对于受客户欢迎的员工，公司绝对会重视，不会轻易放手。
这种极端的二元论，在你我生活的周遭随处可见。
“怎么做才对公司有利”“怎么做才会让客人再度上门”“怎么做才能获得客人的信赖”，把重点放在做生意最根本的目的上，再去思考必须采取什么行动。只要这么想，就会知道和客人争辩谁对谁错根本一点儿意义也没有。
例如，“反对邮政民营化的人全都是抵抗分子”“不可以让孩子接触色情网站”“《赤脚阿源》[8]不应该放进学校图书馆里”“新兴宗教团体都是不好的”“要选择全球化的思考”等。
不过，这么想的你一定不知道，证明自己是对的所换来的代价，就是将来失去了一位客人。如果几经确认后，还是找不到客人的订房数据，真正优秀的前台接待员会这么对客人说：“真的很抱歉，可能是我们的工作疏忽。我们现在立刻替您安排房间，可以请您稍候一下吗？”
在现实生活中，比起能够二元论地清楚区分黑或白，大多数情况都处于无法判断是黑还是白的灰色地带。
这时候，客人一定会觉得很不好意思，而身为前台接待员的你，或许会因此感到得意：“看吧，我不可能搞错的。”
特别是在工作上，很多时候都不是A或B哪一个好，而是综合A和B两者好的部分，并将交涉过程、解决方法和双方主张等一并纳入考虑，最后归纳出大家都能妥协接受的第三种方案。
“怎么可能！我明明在网上预约了，我还有预约成功的确认信息，你看……啊！我订错月份了！”也就是说，搞错的是客人。
●二元论的态度证明你已停止思考
于是你再确认一次，还是找不到数据，只好跟对方说：“真的很抱歉，还是找不到您的名字。”
当事情处于灰色地带时，就表明要靠自己想出方法或发挥想象力来推测状况。这时，必须将感情因素排除在外，用自我价值观作为判断依据，从客观的角度去思考。然而，这一切都非常麻烦。
当你对客人说“我们这边查不到您预约的数据”时，客人可能会反驳你：“不可能，我预约了。”
于是，到头来，就有人会不顾他人的意见，光凭自己的感觉就妄下结论，做出极端的言论。也就是说，用二元论评断事情的人，其实根本没有在思考。
以饭店前台接待员的工作为例，假设客人登记入住时，发现计算机里没有他的预约数据，这时你会怎么做呢？
我写过几本有关投资和金钱使用方法的书，经常被他人批评：“为了钱，什么都可以做吗？”
●一心为客户着想，反而能够获得公司肯定
说出这种话的人，或许是因为不想承认自己赚不了钱，因此逻辑上认为：“赚钱的行为跟犯法或骗人一样”→“我不想成为那种人”→“所以反对你的意见”，以此来自我安慰。
事实上，这家维修装潢公司在当地是最受欢迎的公司，深受所有居民信赖，有非常多的老客户，连大型装潢公司都无法进驻到这个区域和它竞争。
不过，就算想借由骗人来得到金钱，在现今这个时代，这种行为一下子就会在网络上或口耳相传下传开来，没多久就行不通了，有时甚至还会被相关政府机构揭发，如此一来就只是笨蛋而已。
对于这般诚实的良心，任何人都会感动，等到后续真的需要修理时，客户一定会再找同一个业务员，而且还会到处介绍给周遭的人。
赚钱的本质应该是获得客户的感谢，而金钱则是对方的一种表达方式。感谢的心情会使得对方再次和你交易，你就能因此获得持续性的工作，以及不断增加的单价和数量，最后你的获利也会跟着变多。
业务员老实说出没有修理的必要，仅估价后就回去了。这样的态度在客户看来，会觉得他是真的在为自己着想。
以结论来说，轻易就妄下判断的人，根本就没想到赚钱其实是在为他人提供自我价值。换言之，这些人的思考都很肤浅。
不过，就我所熟悉的维修装潢公司而言，最后获得公司高度评价的员工，是站在客户角度思考的人，例如，“这边有点儿破旧了，不过没关系，应该还不必修补。如果真的坏得太严重，请再跟我联络”。
●避免二元论，让思虑更深入，选择更多样
以维修装潢公司的业务员为例，从考核或奖金考核的标准来看，拿到越多单子或单价越高的工作，对自己当然越有利。于是，面对客户时就会把一些不需要的工程列入估价中，例如，“这边有点儿破损了，早点儿修一修会比较好”。
只要能避免陷入二元论的念头，机会和选择就会变得更多。
换句话说，就是找出自己应该发挥的价值。
以“投资房地产”为例，很多人一听，下意识地就觉得一定“有风险”。事实上，投资房地产本身并不一定是安全或危险，只是有人以安全的方法来做，有人以具风险的方法来做，如此而已。这些都可以说是行为或现象。
如果在意公司给予的评价，对于一些事实上有损客户利益的事，也会因为考虑到公司的立场而把它正当化。相反，如果不把公司评价放在心上，就能专心思考“对待客户时，要怎么做才能保持双方长期的合作关系”。
因此，知道“如何以安全的方法赚到钱”的人，就可以从投资房地产中，发现获得被动收入的机会。当他的房租收入越来越多时，即使辞掉工作也能维持生活，这时，生活方式的选择也会跟着变多。
其中一个共通点为“是否重视公司的考核结果”。越是能力优秀的人，越是说自己不知道公司人事考核的标准，也就是对于该怎么做才能获得公司的高度肯定，一无所知。
如果是一开始就认为投资房地产“有风险”的人，就算眼前有再好的对象或方法，他也会平白地让机会从手中溜走。
在和企业家交流的众多经验中，我发现那些不断晋升的人和完全没有成长的人，两者之间还是有共通点的。
●先听取反对意见再思考
发展出能适应各种环境的工作能力。
那么，要怎么做才不会陷入二元论的迷思中，而从多重角度来思考事物呢？
●成功舍弃的人
首先，在想法上要随时保持“事物通常都有许多不同角度”的心态。这时，可以试着听取与自己意见相左的主张，有助于自己保持多样化的比较观点。
能力无法适用于其他公司或业界。
举例来说，如果你认为全身健康检查对健康有所帮助，就听听主张“对健康没有任何意义”的人之说法。又如，假使你认为孩子的早期教育有其必要性，就去阅读主张“没有必要”的书籍。
●无法舍弃的人
吸取了正反两面的论点之后，再进行思考，让自己的意见有所根据。一旦自己的想法或意见被指出有风险或缺失，就进一步想办法回避或解决。如此反复进行之后，就能学会多重角度的深入思考能力。
24 找出自己应该发挥的价值 舍弃公司的考核标准
这种思考能力将有助于你日后做出合理的判断，也会让你拥有接受后果的自我负责能力。