他多年前在航空公司做航班调度时，刚开始只有十几架飞机，每天的航班计划用两张A4纸就能搞定，航班调整时，做个记号就行。
和菜头有句话我很认同：“走入家道中落的快速通道就是求稳。”
后来，民航迅速发展，飞机猛增到几十甚至上百架，手工调配日益困难。公司马上购置了一套运行控制系统，不仅高效直观，还能自动检错。
行业的优胜者更别求稳
对于这套系统，年轻的员工参与设计且运用熟练。而老员工又骂又排斥，他们习惯了原先的稳定，害怕陌生模式，害怕从头学起，害怕和年轻人站在同一条起跑线上，导致之前的领先变成落后，最后还得向年轻人求教。
与其坐等狼狈地被动改变，不如从容地主动求变。
和菜头说：“人们拼尽全力创新，终于走到行业的前列，之后却反而阻碍和反对创新，为自己未来的败亡留下了伏笔。”
六六说自己是个危机感极强、有生存恐惧的人。不存在“居安思危”，自己天天都“危”，每天汗毛倒竖地捕捉着各种变化，并提前做好预警方案。她不相信稳定，觉得自己应该去学国际金融、投资并购、人力资源，这些对她未来工作会有帮助，如果有一天不从事写作了，她还能做一名优秀的管理人才。本职工作之余去搞写作的人我见得多了，但专职写作之余学管理的人还真不多见。
时代总是在淘汰落后者，就算你曾取得了一些领先优势，也不要躺在稳定的泡沫里，排斥革新，不再学习。别让自己成为思维模式固化、死守着既得利益、跟不上时代发展的人。
很多时候，你追求的稳定，和你因此而错过的机会相比，根本无法相提并论。
离开稳定也要有活得好的能力
2009年，她劝姐姐转到影视文化行业，姐姐说：“我这个行当不错，工作也驾轻就熟。”2011年，她再劝姐姐到新媒体行业中来，姐姐还说：“我就不信了，我熬到退休总可以吧，也就不到十年光景，我没必要把前半生的投入归零。”2014年，在文化产业爆发的浪潮下，很多影视、娱乐、手游公司的股价都前景大好。而她姐姐所在的晚报，缩减版面，不停裁员，最后亲身体验了一把“人未老，业已远”的感受。
我以前认为稳定挺好。社会需要稳定的岗位，很多稳定的职业也很受人尊敬，稳定岗位里也有很多敬业且踏实的人，不能一竿子打翻一船人。
六六的新书《只有岁月不我欺》里，提到她在传统媒体工作的姐姐。
直到有一天，我和一个品控专家聊天，她在当地一家生产罐头的龙头企业工作，业务精通。她说自己经常看各种戳穿稳定现状的文章，我问她：“这些文章难道不会让你浮躁和焦虑，甚至影响你的研究吗？”
你不主动改变，就会被动改变
她说：“工作稳定的人，最怕心态也稳定，保持适度的危机感，能让我更多地思考沉没成本和先发优势，综合看来，利大于弊。”
这些都让我一次次在眼泪中明白：变化总比计划快，不要贪恋稳定。
我想起教科书上那张“微生物生长曲线图”。越来越觉得，职场也可以用这张图来解释。如果你在平缓上升的“调整期”，只要符合大势所趋，哪个方向都是上升；如果你在“对数期”，呈对数增长的局面，未必是自己的能力驱使；如果你在增速趋缓的“稳定期”，资源递减，内耗递增，那就是时候保持警惕了。
不得不提起搭档庆哥的痛处，前年年底书籍已策划完毕，万事俱备，只等年后下厂印刷。可年后一问，那家公司只保留漫画业务，其他部门和业务全都砍掉。
怎样过“稳定期”，决定你是找到下一个“调整期”、喜迎接下来的“对数期”，还是直接被自己的求稳心态和混日子，拉到“衰亡期”的深渊。
想起2014年开始写作，不到半年就有几家出版社来约稿，当时觉得自己需要沉淀一下。结果两年不到就变天了，市面上励志书日趋饱和，不少出版行业的朋友甚至离职改行。当时和策划公司签了5年的合同，合约期才刚过半，策划公司就把重点转向影视了。
在我看来，追求稳定与人性中根深蒂固的安全感需求有关。但我时常提醒自己，千万不能仰赖体制或机构来遮风挡雨，而抗拒变化，躲避变化。如果你也在“稳定期”，下面两个方法论与你共勉。
很多自媒体人离变化很近，平时又很喜欢抨击稳定的人，但变化一旦来临，谁心里都会有波澜。就连我这个业余写作爱好者，都有种幻灭感。
1.边工作边学习
有个作者说的话最扎我心，她不怕微信改版，觉得拼内容未必会输。她真正焦虑的是，好日子过久了，忘了自己的流量，全靠微信平台，以为只要微信不垮，就能继续安逸地混日子，可微信稍微改变下游戏规则，就决定了一大批人的生死存亡，这让人太没有安全感了。
审视自己的工作，好工作不在于它是否稳定，而在于它有没有价值。选择好职业后，主动把工作中的各项活动当成刻意练习。复印机旁很多打废的纸可能是你很好的学习资源，公司电脑公共盘的文件夹你可以看看。每次汇报工作，就当成练习演讲和提高PPT制作能力的舞台。每份工作材料，都当成练习结构化思考和逻辑化写作的机会。
面对订阅号文章打开路径、阅读方式的改变，很多自媒体从业者哭诉：“炒股赌球的借过一下，轮到我们上天台了。”朋友圈里很多作者和运营者都很沮丧，有的失去了写文章的动力，有的推送后害怕会掉粉，有的则担心品牌会渐渐弱化。
2.终身学习
微信改版了。
工作时，不要分配到什么就只做什么，要多想想为什么这么做，怎么做能做得更好。遇到新事物时，不要只做普通观众，应该去思考它的盈利模式和差异化流程。就算你独占鳌头，也别掉以轻心，不要排斥新思维和新技术，要敢于自我革命。
你所迷恋的稳定根本不存在
总之，别让将来的你，对现在贪恋稳定的自己感到悔恨。