其次，也应看到，在体制内很难出头。公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务由低至高，依次为第27级至第1级。全国科级干部约有90万人，升为县处级的概率小于4%，升为厅局级的更是千里挑一。
首先，必须承认，当经济下行时，当个公务员、进个事业单位或国企似乎更现实。在三四线城市尤其如此。当公务员或进事业单位，当然能过上中产生活。但是，必须强调的是，当官又发大财的时代过去了。尤其整肃党纪之后，想发挥才能赚大钱，还得下海。说实话，基层公务员的工资真的蛮低。
现在的职场新人从90后开始，都注重自由选择，不希望被捆住手脚，委屈了自己。越是想法多多、精力充沛的人，越是应该到市场的第一线去冲一下浪。
在体制内当然也可以实现中产生活。但也要衡量一下，你失去了什么，假如你心有不甘的话。
另外，即使在体制内做事，想混出样子也需要学会三项本领：会出主意，会办事，会充当耳目。如果可能，再加第四项会写稿子。至于创新，在体制内是危险动作。
与其沉溺于舒适区，不如保留随时离开的能力。这是一句忠告，因为我也是从体制内到体制外的，深知体制内消磨人的锐气，“温水煮青蛙”的杀伤力。体制内晋级只适合极少数人，多数人只是端一只安稳的饭碗而已。
体制内最好的晋级路径已经由“92派”企业家演绎过了，即1992年后下海的那批官员，利用体制内的人脉和权力、市场化的优势，打通体制内外的资源，现在都纷纷成了气候。
国企事业单位的前途在哪里？体制内的基层人员怎么提升自己？光靠工资生活不容易，是学一门其他技术改变生活呢，还是学习公文写作、处事能力以升职的方式改善生活呢？在国企煤矿的普通职工，工作稳定，但是会把20多岁的自己变颓废，该怎么提升自己，为将来选择好的职业？
有同学问，在中国做事情讲人脉，那到底是本事重要还是人脉重要？当然是本事重要了。没有人脉，靠本事可以攒人脉；但如果没有本事，有了人脉也会失去。因为谁也不愿帮助窝囊废。当然，我指的是体制外。