富士康在中国的农民工有120万，富士康待遇其实不高，但春节后各地车间工人返厂率高达90%～97%，这说明其他中小企业的实际情况有多糟糕了。大规模推广机器人，是需要时间的，至少三年的磨合期。现在机器人还在研究，富士康就不招聘了，说明它也受不了。中国制造唯一的优势是便宜，现在不便宜了，正在等待关门。
普通制造业破产倒闭后，建筑工地包工头就把农民工拉走了，于是就出现用工荒了。只要建筑工地不停，用工荒会一直持续。在工地上，4000元一月的工资是起步价。实体经济哪里有能力承担啊。你去工厂看看，现在和房地产无关的工厂，主要是女工，男工越来越少了。农民工的好日子，很难再持续几年了。农民工工资是2009年开始涨的，正常情况是人力贵，就会转型机械化。但是这几年大部分企业又遇到经济不景气，无力购买昂贵的机械和信息技术，所以农民工收入一下子就起来了。今后的趋势是，效益差的企业关闭，好工厂会逐步使用机器代替人工，慢慢恢复供求平衡。
对于制造业，主要生产要素都在涨价，工资社保每年增加12%～15%，食堂菜价、水价、气价都在涨，房租是长期合同，一般也是每年上涨一点点，偏偏是出厂价在持续下跌，所以，靠逼迫工厂多发工资来提高工人收入，是靠不住的。企业成本高了，老外和消费者不买了，大家都完蛋。新加坡是全世界最富裕的国家之一，新加坡某铁皮厂雇用一名大陆工人成本：1050新元工资，650新元的税和保险费等，合计1700新元，包食宿。新元汇率是5.1，成本8670元人民币。上海商场营业员的人工成本，工资3500～4500元，加1600元社保费，合计是6100元，上海的成本已经接近新加坡了。三星公司这种千人大厂，工人社保金1800元，工资奖金3500元，饭加住宿成本700元，加上高薪员工，全厂人均成本1.2万美元左右。而上海平均薪资的成本，5000到手+2250社保+手机费50+一个月年终奖=1.51万美元，如果是包吃包住，再加2000美元成本。现在上海郊区的电脑类外贸大厂，大概劳动力成本是1.6万美元，越南最多是6000美元，一个人差1万美元，一千人的大厂，就是1000万美元的纯利润。再加上劳动仲裁、办证、税费罚、讨好科长，有几个外贸行业玩得下去？同时，工人对这个收入还是不满意，动不动就要和建筑工地月薪1万、保姆能到手的有6000的去比，这种企业怎么管得住工人情绪？都走吧。外贸萎缩指日可待。捷克，欧洲工业国家，当地普通人的工资水平是8000～10000元人民币，还不如我们拎灰桶的农民工。如果再加上不能公开的科长检查工作，制造业的希望应该是在《新闻联播》里。
现在工人回乡，一听说建筑工地的高工资，马上去找小厂老板加钱，不加工资就走人。一部分老板被迫加了工资，就传染到周围企业，出口价格越来越贵，外贸越来越差了。关键是，建筑工地拿着无穷的钞票，拉高了各行各业的成本。房地产和基建有暴利，所以给得起高工资。但是大部分中小企业给不起高工资，所以，农民工以房地产的工资，来给中小企业打分，谁的错？《武汉晚报》有位女硕士发文称，她在南昌一家国企工作，年薪5万元，不如农民工。我可以肯定，女硕士的思维有问题，中国的硕士创造财富真的不如建筑装修工，今后收入还会更低。
私企和建筑业要留住工人，被迫互相拼职工工资待遇。基建的背后是地方债和印钞机，小老板积攒了半辈子也不过是几个小钱，玩得了几天啊？
中国普通制造业产能过剩，负担严重，导致价格高，竞争大，销量不稳定，订单时有时无，工人收入也就无法保证了。以前，新《劳动合同法》是强迫中小企业拿企业积累给工人发钱，现在，中小企业慢慢收缩用人了，农民工只能去建筑工地了。基建是个吸纳中国劳动力的无底洞。有多少吸纳多少。2008年汶川地震，各省市援建集中开工，大家为了抢工人，又不在乎钱（就当捐献），迅速拉高了建筑工价，吸引了大批的农民工。由此开始，工地工人的工资犹如火箭一般上蹿。相比中国前十年买房装修潮，因是自己花钱，没有拉高工价。国家花钱，就是不一样。
基建农民工将成为严重的经济包袱。基建和制造业完全不同，制造业是稳定就业，循环生产。而基建是大资金投入，修完就失业。现在各地如火如荼的大基建养活了无数的高薪农民工，同时导致制造业人工费居高不下，陷入销售困难。这就必须义无反顾地印下去，不断开工新项目，否则农民工失业了，怎么办？
有关部门认为，工人短缺，无所谓劳动密集型了。其实工人短缺的原因是，货币刺激，基建疯狂，百业兴旺。一旦基建熄火，停工待产的农民工用不了几个月就会闹闹，企业主无单可做，卖厂赔偿，劳资一拍两散，几十年建立的工业化体系，无人关心了。
企业和农民工，本来是买卖关系。在有关部门不断慷慨陈词，要求增加工资的氛围下，员工想当然地认为，可以无休无止地要求中小企业加工资。于是双方变成了情绪仇人。其实老板也无所谓，关门了，买套房收租等增值，员工也无所谓，打打零工，专等拆迁。就是苦了大学生，没有管理岗位了。
制造业是一切行业之母。房子不是卖给建筑工的，金融产品的利润是来自实体的，服务业主要是源于生产利润的消费，然后是这些行业之间的相互循环交易。近两年，制造业用工数是大量下滑的，但是表面上看不出来。因为新的劳动力——大学生跑到大城市做销售和服务业了，非大学生去建筑工地了。我对几个制造业企业已经跟踪多年。单个中小企业的员工数，三年减少了一半。那一半人原因多样，一是拆迁有钱了，例如去买个车跑黑车；二是建筑行业工资极高，能力要求低，吸引了大批年轻人；三是婚后顾家，老公收入高，主动不干了。经济发达地区企业实际雇佣人数正在减少是事实，原因是，现在劳动密集型的制造企业被各种税费罚搞得很苦。社保成本和住宿成本上升太大，企业已经无力承担了。上海，社保农民工每月1300元，住宿300元，三餐水电气400元起，工资最少是2500元。农民工成本是6万元，奖金另算。制造业利润是5%～8%，得多少产值才养得起100个工人？企业都在等关门。