当时我和卓立在洗手间迎面相遇，我向他点了一下头，他面无表情，擦肩而过时，我却清晰地听见他在我身后说了一声：垃圾。
这一天，我原本会高兴一整天——高兴地回家，高兴地吃晚饭，高兴地看电视。但快下班时，我却吃了一只“苍蝇”。
血液直往头上冲，我愤怒回头，他立马低身装作系鞋带。当时洗手间还有别人进来，我不好发作。我冲下楼，心想，妈的，你才垃圾！
综合部两员女将程珊珊和许惠琴也都上了。冲击“项目监管主任”岗位的林娜，没上。
关于我初选入围，李瑞主任仿佛视若空气，他压根儿没跟我提起这事，虽然每天我们都打几个照面。
我这才想起他那一堆永安老乡的资源，他当然消息灵通。
我了解他的性格，但他的淡漠还是让我纳闷和难受。
我打电话给丁宁，他在家里养胃病。他说：我昨天晚上就知道了，原来想告诉你的，但胃痛得要死，顾不上你了。
常务副主任祝响亮倒把我找去了，他说：我们部门两个女的这回表现倒是挺好的，都上了，而你更好，据说票数很高。卓立没上这有点意外，他的票数怎会低那么多呢？
丁宁竞聘“项目监管主任”也上线了。
我今天原本不想为难他，但听他这一念叨，嘴巴就有点不听使唤，我说：是啊是啊，有人看他看到的多是优点，有人看到的则多是缺点，也可能是他把好的一面呈现给一些人，而把另一面流露给了另一些人，所以别人对他的判断有分歧。
张野打电话来祝贺我，他说他也上了。但他好像并不是太高兴。他说：杨青也上了，陈芳菲也上了。所以，他知道自己不会有戏，因为他们部门不可能三个都上，票选这一关他没把另外两个拉下去，搅局就没成功，那么接下来的公司决策层终评投票，就会把他刷下去。
初选上的这些人，接下来谁会有戏？
我对面的卓立一整天都没理我，于是我知道他没上。
虽说最初只是来试一把，但自从初选上了之后，我发现自己心态的变化，我竖起耳朵，每天都不可遏制地留意着动静。
除了我，还有哪些人上了？
人力资源部通知：星期五举行入围者答辩会，每人抽一题，评委由虞总、各位副总和各部门主任组成，题目由正副老总每人各出若干。
我说：初选有这样一个结果，对自己已有交代了。后面的局，我掌握不了，随它去了。
丁宁从家里给我打来电话。我问他：你胃怎么样了？
他说：十二进四，太可笑了，搞了那么多入围，票数下限一定放得很低，不知要照顾哪位。我想你还是有点悬的，你得加点劲，跑跑领导。
他说：今天好点了。哎，透露给你一个信息，听我老乡说，这回初选上的人好多都在活动，你没去活动活动？
我说：进了十二个，然后十二进四，后面就全是投票了，还要答辩，好像挺来真的。
我说：没有。
他问：初选进了几个？
他说：秘书屠小民是我老乡，这两天他坐在办公室里，见隔壁几个头儿的房间一会儿闪进一个人影，一会儿闪进一个人影，一包包东西送进去。
我打电话给老同学石峰，赞他一通。他要我请客。我说：我请我请，但还早着呢，这只是初选，后面还要由公司决策层再终评呢。
我心想，算了吧，这年头别人谁稀罕你送的那点东西，你送进去了之后还要坐下来，厚着脸皮托他办事。
我竟然被初选上了。
丁宁可不知我心里在想啥，他在那头说：嘿，听说杨副总对送礼的说，你出去吧，否则，我不会给你投票的。
黄珍芝参与了人力资源部的计票工作，她悄悄告诉我，我得票挺高，排第二位。
是啊，这不就更难堪了。我简直无法想象这场景如果发生在我身上，该如何应对。
结果出来了，但得票数保密。
我对丁宁说：送礼我就拉倒了吧，还得奉上自己的脸皮……
但散会后，林娜给我打了个电话，说：我们讲的是普通话，你讲的是个性话，比较清新。按我的看法，今天你讲得最好了。
丁宁提醒：那么你给他们打几个电话吧。要打的，大家都在活动。人心不古啊，你不表示一下，人家说不定觉得你眼里没有他们。打个电话，哪怕用语言表示一下，意思到了，说明你知道他们的重要性了。
虽然我越听越觉得石峰料事如神，但我自己的发言效果也一般，主要是比较紧张，表达得不太好，而且我说的那些，和整个氛围有点不搭调。
他在病中还记得来提醒我，我真的很感叹。
张富贵坐在后排，我听见他在说：太热太热，她这一讲，我热了。啪啪啪，空调可以关掉几台。他们那边笑成了一片。
我想，人生真是很奇怪，我们当初在钟雷那个部门时别扭成了乌鸡眼，而到了水很深的综合部，慢慢地，却俨然成了相互取暖的战友。
接着是一班娘子军上场，讲到动情处哭了好几个。美女林娜没哭，她一身白色小礼服，腰间还别了一朵硕大的缎带玫瑰花，婀娜上场。我不知她在说什么，就看着她讲着讲着还顺便抛了两个媚眼。我相信今天的男员工多半会给她投票，女人多半不会，不知她有没考虑到公司这两年女人越来越多？程珊珊今天的嗓音脱胎换骨，是女主播腔，她说：人们常说，下辈子我还想嫁给你，下辈子我们还做母女，而我想说，下辈子我还想在这楼里……
于是，接下来的这一天，我在考虑丁宁的建议。
按姓名笔画顺序，我排在后面。先上台的，什么风格都有。舅舅是副市长的杨青，大谈业务设想的时候，涉及每部门，以及对各部门的评述，显得有些老三老四又有些傻纯；网络部方文说得很猛，抨击了一些单位现状，激起掌声一片，但我发现虞总的脸色泛青了，他埋头看报；“愤青”张野原先准备的讲稿也是很猛的，但方文说在前面了，出尽了效果，他只能临场改变风格，于是大大咧咧地向大家许了很多愿，好像在做传销，这反倒帮了他，因为没惹头儿生气；丁宁跟他自己平时言语利落的状态差别很大，他紧张得有些离谱，还老用手去捂胃部，可能是又犯胃痛了；卓立则说，首席项目员不仅调研业务，还要调研大家的生活质量，调研食堂饭菜质量，争取过年过节多调研大家的呼声，多发钱……今天竞聘的虽是“首席项目员”，但依然有好几个人执着地拿食堂饭菜质量开刀。我听见坐在身后的财务部主任老任在嘀咕：钱呢，钱呢，哪来的钱，他说说倒是轻巧……
打上司电话，相对而言，会少点难堪，因为不面对面，中间隔着看不见的空间。
虽然自己也老大不小了，但因为是头一次参加，所以比较紧张。
那么，我什么时间段打呢？
竞聘开场。
我算了一下头儿们的作息，上班的时候他们在办公室，这时候打过去他们人在，但问题是，这个时段我也在办公室，众目睽睽之下我怎么打这电话？
虽然我嘴上对石峰嚷着“这么说，会不会有拍马屁之嫌”，而我心里，服气到想死的心都有了。
下午，人力资源部突然通知，“首席项目员”答辩评议会提前到明天下午，因为后天有省里领导来公司视察。
他说：可以提，但可以这么提：“根据要求，我还该谈谈业务方面的理念。我总觉得工作、拉业务就像每天的洗脸睡觉，是一种日常的生活方式，靠日常的投入细心，而不可能靠一两个理念把别人震晕；我也知道，对首席项目员来说，其首要的职责还不完全是自己提出各种理念，而是配合部门主任还原决策层的理念，把理念还原成具体的产品。我相信你们能同意我的想法，一个单位一个部门如果人人都有理念，那么其实就等于没有理念。一个单位的发展有它的核心理念，对于我来说，我的作用是还原，而还原能力可能是我的强项。”
我一下子变得急了，因为要打电话的话，也只有今天下午了。
我问：那么业务方面总不能不提吧？
到哪里去打这种电话？
他说：那就放大来说。
我想不好，一趟趟上洗手间。洗手间很大，空旷无人。突然，我决定了就在洗手间里打吧。
我说：我也确实有你所说的这方面的情绪。
在洗手间，我照着公司通讯录，用手机一个个拨过去。我压着嗓门，大致说了我的意思：××老总，你好，我们平时也没机会合作，你可能不太了解我，这次请你支持我。
石峰说：你这样讲，可能给人的感觉挺特别。好像挺实在挺真诚，但其实只是点了题，实质的啥都没说。
这样直奔主题，一定很傻。但如果不直奔主题，那么怎样才能委婉表达？
石峰说：你就说你这次好像有点心急，也可能人到一个年纪临界点，就特别想试试自己还有没有别的能力，比如管理协调能力。这是自己最后一次机会了，因为快三十五岁了。你也可以说说自己犹豫了这么多年，从没来竞聘过，不是因为腼腆，也不是因为谦虚，而是因为害怕比较，在这样的场合免不了人与人比较，自己的感觉不知为什么总不是太好……
时间紧迫，我想不出好办法。管他的，意思到了，他们知道我在求他们了，也就够了。
我问：那我如何讲自己为什么要来竞聘呢？
他们在电话里有的客气，有的一下子严肃起来了，有的“哦”一声，有的说“我了解我了解”，有的说“你搞错了，这次我不参加评议”。
我心里还想，我来单位也有十年了，转眼就到三十五岁了，这以后即使想参加副主任级别的竞聘都超龄了，所以这一次我也得去试试。
而虞总一听我报了自家姓名，就说：这事就到这里为止，好了，好了，好了。我想，我还没说什么呢，他知道我想说什么？
我告诉张野我和他有点不一样，我不仅冲着卓立，更冲着祝响亮去。妈的，老子得搅祝的局，也得让他不爽。这位子凭什么就是你留给卓立的，凭什么呀？
他在那头说：年轻人要自信。
我说：没错，你说得没错！我也得去搅这个局。
我一急，就结结巴巴地说：虞总，不是我没自信，而是生怕自己不谦虚。我想，我只是以这样的方式表示尊敬。他说：那我知道了，知道了。
我明白他的意思了。只要在办公室里待过，谁都明白这意思。
一圈电话打下来，有的人反应客气；有的人仿佛在十万八千里外的南极；也有一些人的语态，则使我直觉他绝对不会投我的票，虽然他也算客气，比如张战主任等等。
张野狂笑起来，说：人就是这样的，如果你与他争，那他对你可能会知趣一点，给你一点尊严；而如果你不去PK，他还真的以为他自己有多了不起了，对你牛气冲天。所以我报名竞聘不是为了上位，而是为了让他明白……
坐在洗手间里，我安慰自己，这不是因为他们对我有多大意见，而是因为在这办公室里我们不是一个圈子，他们有自己要托举的人。而对于钟雷主任，我没打，因为我知道打也没有用。
他说：让杨青去恨吧，人就是犯贱的，你不去搅局，难道他就谢你了？屁！他照样不会。说不定你去搅了，他反倒觉得你不好惹，哪怕最后他当了你的头儿，他还可能让你一分，对你收敛一点。
在下午三点的时光里，我在洗手间悄悄给上司们打电话，因为害怕别人听见，我拿着手机压低嗓门，打着打着，觉得这是荒诞剧的场景。
我说：那又何必呢？有些人会恨你的，那些头儿把这位子留给杨青，或者是因为他们想把这当作礼包，或者是因为他们自己也没办法。你这一搅局，是给他们出难题，杨青也会恨你的。
我的手心在出汗，耳朵异常敏感于对方的每一声气息。
张野说：我们部门不少人原本也想去报名的，但有杨青摆在前面，他们怯得连名都不敢去报了。呸，我才不理那套呢，我得搅局。没准他们还在心里笑话我呢。奶奶个熊，中国人就这么奴性，对与自己一样的小角色从不买账、斗成乌鸡眼，而一旦遇到一高干子弟、领导红人，心里立马全虚脱了，好像他们得便宜天经地义，凭什么呀？！我偏去搅这个局，虽然我知道，即使我得票比杨青高，最后那个位子还是会给他的。
等到我关掉手机，我发现自己需要心理咨询。
张野说：管他恨不恨的，你想得太多了，但又想得不对路数。比如我，我偏去报这个名，虽然我太清楚了，这回我们这边的杨青肯定上。你也知道，他毕业还不到三年，但他舅是副市长，你们又能怎么着？
晚上，我回到家里，我爸刚好来看我，我就对他说起这事，我说：难受，特别难受。
我说：我们这边的卓立好像那位子已经是他似的，如果我去和他PK，他会恨的。
他瞅了我半天，叹了一口气。他说：你们这一代人可能太顺了。求人算什么？想当初，我师范毕业时，你妈刚生下你，拖着两个孩子在老家，家里无人照顾，我想分回老家，就去求系里的党支书，他那张脸我现在还记得清清楚楚，他听了一句就掉头走开去了，我跟在他的屁股后面，俯身跟着，一边跟着，一边低声哀求他……
他说：嗯，我觉得你可能有戏。
我爸对我说：其实你毕业的时候。也一样啊，我和你妈为了能让你留在省城，托人找单位，那么大的下雪天，听到一点点线索，就亲戚家、老同学家一家家地拜访。我记得有一次从我一个老同学家里出来时，你妈妈泪流满面。
搅局？
我爸说：人，不求人只是因为还没到底线，到底线了的时候，小人物哪会不求人？求人算什么，那些快下岗的，那些在找饭碗的，如果能有人求的话，谁都理解他们，没人会看低他们。我们陈家这一路过来，什么时候不求人啊？
他说：我报了，我是去搅局的。
他把我的头抱在他的怀里，我感觉到了他的难过。
我说：还没呢，你呢，报了吗？
“首席项目员”答辩会开场。
他说：我正想给你打电话，你报了名没有？
公司头头脑脑们坐在会议室里，我们轮番进场，抽题，回答。
晚上，我窝在沙发里看电视看到半夜。我给“愤青”张野打了个电话，说：嗨，还没睡吗，你在干啥？
在外面候场的人，神色各异。张野脸上带着冷傲，他说：陪绑，陪绑。杨青坐在一边抽烟，他的淡定，使我劝自己别紧张——紧张就是自作多情，谁不知道我这是在走过场？我走到这一步，已经可以了。
我支吾着。因为我感觉卓立在听我们说话。
因为是竞聘“首席项目员”，所以我猜测题目可能会比较专业。为此，这两天我翻了不少经济专业书。但当我走进会议室，抽出那张答辩纸时，我还是吃了一惊。
他就捂着胃部打的过来。他去人力资源部报了个名，竞聘那个正主任级的“项目监管主任”。他回到办公室后，从我桌上拿了一块饼干，一边吃一边问：你这次报名吗？干吗不去？谁知道下次机会是什么时候！
我对着那些头们，把题目念出来：
我说：是的，听说好多人打算报名。
办公室里坐着两个同事，他们都在忙着。一会儿之后，其中一个去上了厕所，回来后，他发现自己放在桌上的手机没了。如果你是领导，丢手机的那个悄悄向你反映这事，你怎么处理？
丁宁这阵子常闹胃痛，他在家里休息。他给我打电话，问我：单位是不是在竞聘“首席项目员”和“项目监管主任”？
这题目出乎我的想象，我脑子短路了，这题目也太像脑筋急转弯啦。当然，也有点像这两年的公务员考题。
想到这点，我内心忐忑，这可能比我自己没得上还难受。
我听见虞总在轻声对钟雷主任说：嘿，这是我出的。
我盘算了一下，如果我不去和他争，那么他上的可能性会更大，那么下个月他就将成为我的业务上司。
我想，他一定觉得处理这种事的技法很重要。于是，我说：如果直接把另一个找来，开门见山地说，如果他跳起来不承认自己拿，那么这后面的事就有些难办了，两个同事日后的关系紧张不说，如果一方死不认，怎么办？报警吧，事搞大了，丢了公司的脸；不处理吧，这事传来传去的，如果那个真的没拿，对他也不公平，而且他会想另一个怎么把自己想得这么坏，这如何是好？
我想，凭什么我就是小兵的命，凭什么卓立就非得爬到我头顶上来管我？都是一样的上班写字赚口饭吃吃，凭什么就他能不加掩饰地要当我等的上司？
虞总说：你问我，我还问你呢。
但如今那张公告真贴出来了，我却发现自己有点动心和生气。
大家都笑了。
我记得自己刚调进综合部的时候，看着卓立他们紧张的脸神，曾对自己也对丁宁说过这样的狠话：他们还以为老子也像他们一样稀罕“首席”这玩意！我不会和他们抢的，他们放心睡大觉好了。
我说：把另一个找来，不说他拿没拿，而说单位里最近许多办公室门开着，里面没人，东西要放好。看他的脸色有没有紧张，再判断……
竞聘公告贴在楼下，我来上班的时候，看了它好几眼。中午下楼吃饭，又经过它的面前。傍晚回家时，我瞟了一眼过去。我走在黄昏下着雨的街边，周围全是正往家里赶的一张张倦脸。我犹豫要不要报名竞选，因为明天中午报名截止。
钟雷笑起来说：你还会相面啊。
这事从去年传到如今，每逢风吹草动，不少人就以为要PK了，以至于我去年夏天从信息资料室调到综合部来时，卓立他们都认定我是来和他们争这个位子的。
我支吾起来，说：要不，坦诚地告诉嫌疑人，说自己遇到这个棘手的问题，希望他大气一点，协助自己处理这事。如果拿了，就以影响最小的方式还回去，这事他知你知我知，就到此为止；如果没拿，那么我们该一起把那个丢手机的同事找来，坦然地谈谈这事，这比在心里揣摸半天好。那样以后就没事，问题就解决了。
其实，这事早就在传了——全公司将评选四个“首席项目员（副主任级）”、一个“项目监管主任（主任级）”。许多人都在悄悄地瞄准和惦记着它，因为在主任、副主任编制已满员的情况下，“首席项目员”好歹也算是个级别。
我看见好几个人在笑，李瑞也冲着我笑。我不知他们的意思。虞总说：噢，你说的是用真诚感化他们。还有其他方法吗？
不大的白纸，细细的黑字，像个寻常的会议通知，但在早春的风中，没人会忽略它的存在。
我说：要不把嫌疑人找来，把这道题改头换面一下，说自己看了一道题，是办公室丢钱包的事，出给他，让他回答。
“首席项目员”竞聘公告，贴在写字楼大堂公告栏里。
他们哈哈大笑，笑到我心里没底了。我说：手机现在也不贵啊，这事搞得这么复杂，我干脆买一个送给那个丢手机的，当作本月业绩奖品，当众奖励给他。那个拿手机的看到这情境或许会触动，怀疑你们知道是谁拿的了，只是为了维系办公室的和谐氛围，不来和他计较，他就收敛一点；而那个丢失手机的，一方面觉得领导站在自己一边，一方面觉得损失补回来了，再一方面觉得自己对另一个有德道优越感，他就不吵了，少给领导添乱了，办公室就和谐了。
我和石峰定下了竞聘演讲的基调：一要有趣，二要有感情，三要有点搞笑，四要开头够炫……少说正事，多说情绪。大格局可以失真，小细节一定要真实。
说着，我自己也笑了。我嘟哝：给他买一个吧，买一个，算了。