“看来今天的签售一定很火。”经纪人的这句话，让我找到了我不妙预感的根源：安全问题。
我一边打着哈哈说没关系，心里却又有些微妙的预感到事情有些不妙。
自从协调公司人员充当保安未果之后，我没有找到增加保安的方法，我还存在着一个侥幸的想法：签售会不一定那么的火爆，三十个保安应该够用了。
“对不起。”经纪人向我道歉了。
带着明星从事先安排好的密道来到了签售现场，安排了明星和经纪人在休息室休息，我便去签售现场侦察情况，看到黑压压的歌迷人群，我的脑袋立即嗡嗡作响起来。歌迷的数量远远超过了我预期的人员数量，甚至超过了五倍以上，我在签售场地周围设置的栏杆和围墙已经被密集的人群挤的形同虚设。
虽然错误纠正了，但是明星和经纪人从节目制作室出来，面对我的时候还是有些尴尬。
“LY来了。”不知道谁喊了一句，接着便看到人潮纷涌，喊声一片。我亲眼看到有几个年轻小姑娘被挤得呼吸困难，有的甚至当场痛哭起来。保安公司派来的三十个保安如同沧海一粟，根本看不见作用。
这个行为是我绝对不能容忍的，我们花钱却为竞争对手做嫁衣，这要传到公司里，我将无颜面对江东父老。我顾不得去和明星的经纪人打招呼，直接把电话打到电台的导播那里，告诉导播，提醒明星纠正错误，并且要向听众致歉。
这时，我如果不采取措施，增加我们的防卫人员，后果必将不堪设想。可以想象的是，等到明星露面的时候，人群一定会出现更大的拥挤。我不敢去拿生命开玩笑，不管是明星的生命、我的生命、还是任何歌迷的生命。
明星“LY”竟然把我们公司的名字和另外一家曾经邀请过他的音像公司的名字记混了，一直在节目里对听众宣称感谢另外一家公司的邀请来此举办签售会。
我立即给挑战者打了电话，我说：“现在我要五十个人，你听清楚，是五十个而不是二十个，不管你用什么办法，让他们半小时之内到达签售地点，少一个人都不行。”
电台节目在温馨友好的气氛下进行，由于这个明星长相出众，绯闻又少，所以，受到了包括中年人在内的影迷的欢迎，听众的热线非常踊跃。可是，在节目过程中却出现了一个不和谐的音符，这个音符让我听着非常刺耳。
“不可能。”那边的回答异常的干脆。
从机场接到“LY”之后，我和他的经纪人进行了商量，决定在签售活动前先去做一档电台节目。这样，一方面可以宣传新专辑，一方面也能宣传我们公司。
“你当你是谁啊。”在挑战者下面的话没继续说出来的时候，我已经失去了耐心。
一周后。
我冲着电话嚎叫：“你要是不答应，或者做不到，我现在就告诉你，我辞职了，我马上回家，出现人命问题，你全部负责。”
我也只好就此作罢了。挑战者说的也是有道理的，大家都在忙自己的事情，如果他爽快答应可以派二十个人充当保安，那不是证明了公司人浮于事，管理松散，大家都无事可做？
电话那头没了动静，我把电话扣死之后关机了。
挑战者说：“可是总部人员数量实在是有限啊，要不你先想想别的办法，到时候看实际情况再说吧。”
我心情忐忑的与明星和他的经纪人聊着天，不时地看着表，时间每过去一分钟，我就多添一份紧张。最后，我甚至下定决心，如果挑战者派不来人，我就取消这场签售活动，甘愿受董事长的任何处罚。
我说：“如果出了安全问题，对我们整个集团的利益都会有影响的。”
二十五分钟后，总部支援了五十个棒小伙过来，连挑战者都亲自来了。
挑战者说：“这个我现在不敢保证，每个人都在忙工作，哪有闲工夫去做兼职保安？”
签售活动在经过一小时之后，顺利结束。
我说：“在一周后的明星签售活动上，我需要二十个身体强壮的小伙子当保安。”
在送“LY”和他的经纪人去机场之前，我和挑战者的眼神进行了一个交错，我知道，这次活动又加深了我们之间一层隔膜，我又一次无奈的以下犯上。
到达挑战者办公室的时候，挑战者正在批阅着文件，看得出，他现在虽然很忙碌，但是心情愉快，我进门之后，他并没有专门抬起头和我说话，而是一边走笔如飞的签字，一边询问我的来意。
我可以安慰自己这是为了工作，没有人会怪罪我，但是，包括我自己都清楚，我又一次涉险，至于今后的职场之路如何行走，暂时只能听天由命了。
虽然董事长安排给我的这个岗位工作内容相对比较独立，但是，我的隶属关系仍旧属于音像公司，而挑战者已经在振总裁的扶持下，执掌了整个音像公司的工作。强总在振总裁找来人力资源总监之后，彻底变成了一个空架子，他现在的职位只是空挂名了一个集团副总裁，没有分管的业务。我在公司很少看到强总的身影，只是，每次在学习完毕EMBA课程后，强总会把我叫进他的办公室，聊聊天，隔着那宽大的板台，我似乎也感觉与强总的距离也在慢慢地疏远。
有了第一次举办活动的经验之后，明星签售活动成了我的主要工作内容，一段时期以来，我频繁联络出版社，联络明星的经纪人，每当明星到来的时候，我就会从侧面的观察和了解这些明星，我希望，可以从他们身上了解或借鉴更多的成功经验。
我来到挑战者的办公室，请挑战者安排人员。
能成为明星的人，被众人所瞩目，除了人们众所周知的背景、相貌、学识等，在为人处事方面一定有过人之处。换句话说，这些已经成功的人，身上一定有些闪光点。
来到保安公司找到了经理，保安公司洽谈的结果是：“LY”来的那天，保安公司最多能派出三十名保安。这个数字比我需要的保安数量要少二十个。无奈，我只能把保安人选瞄准了公司总部。
我相对快乐地做着明星的三陪，一直做了一年的时间，这一年中，也发生了许多趣事。
我给当地的新闻媒体发了“LY”将来我们公司做签售活动的新闻通稿之后，将重点的精力转移到协调保安的工作上。大家知道，明星中的偶像派们最容易聚人气，如果安全问题处理不当，就会创下弥天大祸，我可不想和“弥天大祸”这个词搭上关系。
趣事一：
当“LY”发行了新专辑之后，我在第一时间联络了发行产品的出版社。随后，由出版社牵头，引见了“LY”的经纪人，我和其经纪人做了一番洽谈，确定了“LY”一周后来我们公司进行签售，经纪人在电话中，反复叮嘱我，一定要保证明星的人身安全问题。
有一位靠演唱温馨类歌曲而出名的女明星，在我去机场接她的时候，一直抱怨我们这座城市建设的好比农村，然后几次提到自己在北京的房子有几座。我知道，她看不起我们这座城市、看不起我们公司甚至看不起我，于是，我决心给她一个小小的教训。
“LY”是一名深受广大观众喜爱的男性偶像派内陆明星，成名后往影视歌三个方向发展，成为了三栖明星，但是，他的本行是影视，当他玩票出了新专辑的时候，形成了一个非常好的卖点。
终于，当这位明星再次问我是否去过北京的时候，我回答说：经常去，都去烦了。
由于我们集团拥有全国最大的音像销售网络，所以，公司和各出版社的关系密切，而那些影视明星们的专辑以及影视作品，主要依靠我们的连锁网络进行产品销售，因此，做这些明星签售活动，对我们的品牌宣传有很好的促进作用，利用明星效应可以快速让我们的网络更加出名，同时，我们的网络除了代理销售明星专辑，还可以销售明星装备等，给连锁店增加更多额外的利润，还有比较重要的一点就是：我们请明星做活动，只负担机票和食宿即可，无需付出活动费用，核算一下成本，借助明星宣传品牌的这种模式，比投放硬广告的费用还要低，很自然地，这种方式成了公司一至二年内主要的宣传手段。
该明星很纳闷，一个总部不在北京的企业，一个并不是核心高管的人员，经常去北京干什么？于是追问：去北京干什么啊！都去哪里啊！
不管怎样，我相信董事长这样安排，一定有他的目的。将连锁租赁的工作简单地做了一个交接，我便欣欣然地上任了，开始精心准备第一场签售活动：“LY”签名会。
“去中南海领奖呗，因为我们老板被中央领导约见次数太多了，有些厌倦了，所以，只能我这小喽啰去了”说完，我严肃地摇摇头，说了句：好烦。
这个工作真的很有趣味性：我竟然成了一个地道的明星“三陪”，工作内容是用公款陪着影视圈、娱乐圈那些明星以及明星经纪人吃、喝、玩。
车内顿时清静了。
“我的天那。”暗自在心里惊叹了一句，做梦也没想到，董事长会安排这样一个岗位给我。我此刻不知道自己应该高兴还是难过。
趣事二：
人事经理传达了董事长的意思：公司目前需要一个特殊的外联人员，这个人员依然是你现在的总监级待遇，但工作内容是：陪同明星搞签售活动。
有一个比较知名的组合，也就是最近惹上抄袭官司的组合，在和他们一起做节目的时候，实在是很开心。
等到了第二天，人事经理来找我谈话了。我知道，一定是董事长已经做好了安排。
这个组合的主唱，在电视台做节目的时候，对女主持说：我们三个男人来了，您可以下岗了。这个组合最爱喝的是鸡蛋汤，由于他们年龄比较小，所以，他们喊我大哥。当他们喝完第一盆蛋汤的时候，要喝第二盆，和我商量：大哥，可不可以再上一盆？我说：你叫我什么？“大哥啊！”“喊叔叔就给你们喝。”该组合为了喝到蛋汤，从此改口喊我叔叔。
董事长会给我安排一个什么岗位呢？在忐忑中我充满了期待。
趣事三：
随后董事长像忽然想起什么事情，急匆匆地说：“我刚想起一件事，马上要出门，今天先谈到这里，我答应你的求职，会给你安排一个岗位，文件明天下，你等着吧。”
当年的玉女，凭借唱甜歌而红的女明星，刚刚摆脱了“红楼事件”来到公司签售，真人长得特别漂亮。我们董事长和该明星拍了照，这是董事长唯一一次和明星照相，董事长的解释是：她曾经是我的梦中情人。
董事长听完我的话，并没有继续这个话题，看了我一眼，点头说了句：“好。”
趣事四：
这下子完了，在懊恼中，暗自骂自己：收拾行囊准备滚蛋吧。
有一个香港男明星由于做签售的时候，人气太足，歌迷围在办公室旁边不肯离开。他当时内急，无奈之下，只有用空的矿泉水瓶子解决问题。事后，我和他玩笑，让他把自己排出的“圣水”带回去留作纪念，该同学竟然对我此创意大加赞赏。
按照理论上，此时我应该说：“董事长，您觉得我适合哪个职位，我一定不辜负您的希望。”
……
“我做个副总裁没问题。”脱口而出，接着后悔的埋怨自己：焚书啊焚书，这么多年，怎么关键时候还是不能把持自己那，总是率性而为。
就这样又过了一年的时间，公司的品牌知名度大大提升，董事长对我的工作表示了满意。
“告诉我，你觉得你能做什么？在这个企业？”董事长问这话的时候，已经不再那么的嬉笑。
挑战者和振总裁继续掌握着公司的权力，强总依然定期去进行EMBA课程的进修，公司各部门之间看起来非常的和谐，迎来了难得的平静时期。
“弥天大祸？哈哈。”董事长笑了。我知道我没有用合适的语言表达自己的意思，但是这句话的效果不错，至少我让董事长理解了在这里我要么流芳百世，要么遗臭万年的意图。
又一个考核年度到来了，我在去董事长办公室的时候，恰巧和一个刚从董事长办公室低头走出的人进行了亲密的碰撞。
既然你认可我，为什么还让我在斗争中生存的这么辛苦，既然你认可我，为什么不保护我，我不相信你董事长不知道我的处境是多么恶劣。心里这样想着，但是嘴上却不能说出来，脱口而出的是：“董事长，我是想干点事情的人，即使我要离开的时候，也是功成身就或者闯下弥天大祸的时候，我不甘这么平庸的呆在租赁基地。”
“对不起。”我立刻道歉。
“不错，锐气还没有磨平。你要是自甘平庸了，就不是你焚书了。其实，你刚进公司，我一直比较认可的就是你这股子劲。”听着董事长这个夸奖，我其实心里并不好受。
这个人抬起头，我立刻愣住了，他竟然是两年前离开公司的林总。
看完我的两封信，董事长竟然笑了。
凭着我的职业敏感度猜测，林总不会无缘无故地来找董事长。
我最终目的是借助董事长来进行自救，说白了就是告诉董事长，我现在对自己这个岗位和工作不满意，但是我自己又非常的无奈，我要请董事长给我安排一个岗位。我的这个做法在国营单位里通常叫做：跑官要官。只是，国营单位里跑官要官需要借助钱财，而民营企业里，我能跑官要官的资本只能是我的脑袋，不管怎样，我还是厚颜无耻一次。
果然，一周后，董事长在会议上宣布：林总重新回到集团，担任董事长助理。
在辞职信中，我阐明了自己的态度：目前自己所做的工作体现不出自己的价值，与其这样不如主动辞职；而在求职信中，我对自己以往的工作进行了系统的汇报，同时，我表达了自己一种对公司强烈的感情，我希望董事长能给我一个让自己证明价值的机会。
振总裁是集团总裁，林总是董事长助理，这两人的职位是相当的；林总曾经创下集团最高的年销售记录，振总裁的工作方法一直受董事长的称赞；林总是双硕士学历，振总裁是著名管理学院的MBA，都是高端人才，这两人可谓是针尖对麦芒。但是，古语说：一山不容二虎。在相对和平的时候，董事长重新招来林总，势必会引发这两位顶尖高手之间的PK，究竟谁会出局呢？
我交给董事长的这两封信很特别.第一封是辞职信，第二封是求职信。