不论是在现实还是在网上，我经常都会碰到“我对婚姻平等不支持也不反对”“女人就是容易情绪化所以干不了大事”之类的话。我很㞞，几乎从来都不敢当面跟人争论，每到这种时候我都只是“哦”一下，然后在心里悄悄说：“I know you probably believe that.”
这种偏见在很多时候都可以通过和不同的群体接触来消除。很多研究都表示和来自不同文化、种族、宗教的人相处可以让我们更好地理解对方，多元的文化环境更可以消除不同族群之间的敌意。像是Gautam Rao（哈佛大学经济系助理教授）就在他2014年的论文Familiarity Does Not Breed Contempt: Diversity, Discrimination and Generosity in Delhi Schools（《亲近可以消除敌意：德里学校中的多元，歧视和慷慨》）中指出，跟在贵族学校长大的学生比起来，和穷人的孩子在一起上学的富孩子更加地慷慨，更少地歧视，也更加支持平等。
开示
蓝色—阳刚沉稳爷们儿—男性；粉色—娇小可爱又娘—女性。这是根植在我意识里的偏见，而直到三年前的会议里我才发现它的存在。
听到大和尚说
意识到哪里不对以后我匆忙道了歉，然后迅速地从头开始重新讲起。从台上下来的时候我导师又笑了笑，小声跟我说：“See？Unconscious assumption.”（“看到了吧？这就是无意识假设。”）
人生就是一场相遇
用黑白打印稿练习的我完全没注意到颜色的差别，而看到彩色的一瞬间我想都没想就在心底认定了蓝色代表了男性，也认定了粉色代表女性。
生活的形状决定了生命的轨迹
女生——蓝色
会遇到无数个隘口
男生——粉色
却不该有任何怨言
这时我才瞥到右下角彩色的图例：
有个人走在宽阔的大马路上
第二天在会上，我对着投影在墙上的彩色图表侃侃而谈，指着蓝色的折线分析男生的表现，按照粉色的数据讲解女生的成绩。一开始我自我感觉良好，坐在下面的导师却看着我，不时就摇摇头然后露出意味不明的微笑，我越讲越觉得不对劲——这折线图跟我收集来的数据不一样啊！
突然就被电瓶车撞死了
我自信满满，把要讲的东西倒背如流，自以为准备充分。
都是因为她儿子不信因果
那次presentation的数据由我整理，图表则是我导师做的——里面的两种性别她用粉红色和蓝色分别标注了出来。为了方便，我把图表打印出来拿在手里，在房间里一边踱步一边练习讲解。当然，为了省钱，我是黑白打印的。
要随缘放下
三年前的夏天是我第一次做正式的presentation（演讲），内容涉及一所中学里男女生的成绩对比。目的是为了打破大家对男女生学习成绩的刻板印象。像是“初中的时候女生成绩比较好，到了高中就是男生好了”“男生比女生更擅长数学”之类的迷思。我们把这种潜在的无意识的偏见称为“unconscious assumption（无意识假设）”。人类对其他人类和不同族群产生的诸如“黑人比较笨”“亚洲人数学好”之类的刻板印象多半都是受到无意识假设的影响——偏见已经根植在了你的意识里，就像你每天呼吸的空气一样，你甚至都意识不到它的存在。
要为常住发心
潜台词是，你意识不到自己观念里根深蒂固的歧视，你把“有色人种和女性低人一等”当作像是“万有引力”一样的常态。
把小我融化在大我里
女主角Dorothy听到后用同样真挚的语气告诉她：“I know you probably believe that.”（“我知道你相信自己说的话是真的。”）
你就不能
《隐藏人物》（Hidden Figures）讲述了在种族和性别双重歧视下的黑人女性的奋斗，非常好看。其中我印象最深的一段对话是在电影进行到一半左右的时候发生的，女主角起身离开的时候，她的冷峻白人女上司叫住了她，真诚地说了句：“Despite what you may think，I have nothing against y'all.”（“你可能并不这样觉得，但我想让你知道我并没有看不起你们（黑人女性）的意思。”）
好好说话吗