什么东西！你想回来，那得我走以后，等我走的时候，还不知道啥形势呢。骑驴看唱本儿，走着瞧吧！
屠龙飞滚了，去了检察院。听说，检察长费松涛听到县委要调他去给他做副手时，急得都掉眼泪了，还找了找市中检，中检的主要领导出头向汉英提出意见，两人几乎弄僵了，汉英也没松口。就这样，屠龙飞由公安局副局长变成了副检察长。或许是觉得脸上无光吧，听值班同志说，他是晚上带着几个人来办公室收拾东西的，走之前，把一些不能带走的杯子、茶盘还有暖瓶都摔得粉碎，门也踹坏了，柜门的玻璃也砸碎了，从这上就可以看出他是个什么东西！对，他还把那辆4700越野车开走了，而这辆车本是经侦部门扣押的，被他要去乘坐，就成了他的私家车。只要他滚了，我也不跟他计较了，谁吃巴豆谁蹿稀，真要出事找上他才好呢！据值班的同志说，他在离开时，还大骂华安公安局没好人，他早晚有一天会回来，到时，有仇报仇，有怨报怨！
那十几个不合格人员也清出去了，关系都转到人才交流中心，不过，他们中有三分之一很快找了工作，有几个安排得还很好，甚至比公安局还好，譬如徐涛，居然进了财政局，剩下的人大部分也慢慢找到了单位，总之，他们中的多数人还得纳税人养着。至于个别没有背景的，年龄大的办了病退，年轻的只好暂时吊了起来。对他们这样的，我抱有几许同情，但是爱莫能助，何况，脚上的泡是自己走的。
聘任和聘用几乎是同时进行的，新上任的中层科所队领导立刻开始聘用自己得意的人手，那些能干的、正派的民警成了香饽饽，而一些混饭的则急得团团转。步青就是这样，耿才坚决不聘他，他只好又来找我，一副气急败坏又无可奈何的样子，也不提要当什么管枪爆的中队长了，要求很低：“大爷，怎么也得让我有个岗位呀！”我起初想让他去行政拘留所，那里清净，责任也不大，他想惹事也惹不出啥大事来，可他一听就哭了，非要换个单位不可。最后，我做了红房子派出所所长房和平的工作，房和平好歹接收了他。
在这次“改革”中，我把交警大队的问题也解决了，也就是把那些通过各种关系进来，造成以罚代没、以罚代管局面的多余人员清了出去。在改革前，我就把这个想法向县委作了汇报，当时，霍世原不太同意，理由是担心影响稳定。我已经清楚，交警大队进的好多人都是通过他安排的，汉英起初也有点儿担心，既担心他本人也担心我承受更大压力，但是我说明了利害之后，他也就同意了，贺大中也对我的想法表示支持，他说：“华安百姓凭什么养活他们这些人？”后来，霍世原也突然改变了态度，大力支持我的意见，倒叫我挺奇怪挺不安的。
还有尉军也交代一下，我满足了他的最低要求，把他留到了治安大队，但是不再担任大队长而是当了教导员。这样，治安和刑侦两个全局最主要的大队都是可靠的人掌舵，我就放心了大半。
不管怎么说吧，这个问题得到了相当程度的解决，一是在考试、考核中就清退了一部分。交警大队的文化考试是单独进行的，他们的成绩还不如局里的民警呢，所以，自然就有一些人清退了。剩下的多余人员，一部分并入了巡警大队，主要担负治安巡逻任务，还有一部分去了城管大队，留用的还不到四分之一。而且，这些人的工资体系做了改变，不再靠罚没款开支，而是由县财政列出专项经费，但是，工资额比照临时工确定，当然要低于正式警察。这样，其中一些人就自动退出去找了别的单位。我管不了那么多，只要他们不再穿警服给我找麻烦就行了。
所以，我就把燕子调出来了，当办公室主任。最初，燕子不太乐意来办公室，因为她在刑警大队已经干顺手了，干惯了，可是，最终还是被我说服了。不过没人在跟前时，她悄声问我：“严局，你不怕别人说什么呀？”我问：“说什么？”她说：“你说呢？人们都知道，我是你的老部下，今后又会天天接触你，你说人们会怎么想？”看着她狡狯的笑容，我心里产生一种痒痒的感觉，也笑了：“让他们想去吧，怎么，你害怕了？”她哼声鼻子：“我才不在乎那些唾沫星子呢！”
在这次“改革”的同时，我还为弟兄们办了一件实事好事，也就是，平均给全局弟兄每人每月涨了三百元工资。读者们可能不相信，这工资是国家定的，我怎么能说给涨就涨呢？事实是这样，因为这几年警察太累太苦，所以上边就给了政策，每人每月给三百块巡查津贴，也就是每天十块钱。可是，这笔钱多数地方都发了，唯有我们华安因为经费紧张没有发。在这段时间里，我多次找汉英和贺大中呼吁，要他们亲自到公安局来看看我们的弟兄有多么辛苦，最终发挥了作用，贺大中答应了。大家想想，每个人每月三百元，一年就三千六啊，而那些二十几岁、三十几岁的民警，每月的工资还不到两千块，所以，这三千六百块对他们还是挺有激励作用的。当然了，这笔钱我没有平均发放，而是拿出一部分作为奖金，专门用于奖励那些工作成绩突出的民警。这些措施都起了很大作用，改革还没结束，各单位就恢复了多年不见的那种热火朝天工作的景象，每天夜里，各个办公室都是灯火通明，总之，弟兄们的工作热情都起来了。
大家可能奇怪，燕子不是我的人吗？而且对我那么支持，我怎么把她调整出刑警大队呢？别着急，不让她当刑警大队教导员并不是坏事，而是另有任用，我把她调到了我的身边，任办公室主任。可能有人会想，我是不是有什么图谋呀？请别把我想得那么卑鄙，我是喜欢燕子，可是，我还没到那种程度，调整她的工作，主要是出于全盘工作的考虑，而主要原因是原办公室主任耿才这次被聘为治安大队长。他去了治安大队，办公室主任自然需要有人顶着，我本来考虑的是丁英汉，可丁英汉却坚决要求回刑警大队，周波也要他，他本来是想回去继续当副大队长，可是我觉得这个人挺可靠的，人品、能力都不错，就聘他当了教导员，除了管好分工的一摊事，还特别强调，协助大队长主持全面工作，并分管大案队工作。也就是，他既管政治，又管业务，丁英汉很是高兴。
“改革”终于尘埃落定，总结大会召开：先是政委梁文斌对整个改革，也就是聘任、聘用的工作进行了总结。这虽然重要，但是，只是个开头，重要的是接下来的环节，各个层次的民警表态发言。周波和耿才等人分别代表受聘的中层领导上台，周波代表的是成功连任的那部分中层领导干部。他在发言中保证，刑警大队的破案绝对数，要高于上年百分之三十以上，而且要敢于碰硬，要在打黑除恶斗争上作出重要贡献。这也是我想听的。耿才代表的则是从别的职务上新聘任到现职的中层领导。他的讲话很有趣。他说：“……我没请没送，没花一分钱，上边也没人说话，可是，居然当上了治安大队长，我一直觉得像在做梦，这是真的吗？”逗得大家都笑了。他继续说：“领导和同志们这么信任我，我要说不高兴是假的，不过我也很有压力，主要是怕干不好工作，对，有人说我多年不在治安干了，业务生了，这是真的。可是，治安大队长不是天生的，我相信，只要我有责任感，有干好工作的决心，一切都没什么了不起的，请各位领导和大家放心，我肯定不会给你们丢脸。”又换来一片善意的笑声。之后，一位落聘的中层领导也讲了话，他代表所有落聘的人表示了奋起的决心，还对被聘的中层领导挑战说：“你们小心一点儿，如果干得不好，我们随时会复辟的！”也赢得一片笑声和掌声。接着，被聘用的基层民警代表，也登台表示了决心。最后，我作了中心发言，用简报里的话说：“公安局长严忠信同志作了激动人心的重要讲话”。
不过，刑警大队教导员却不再是燕子了。
这个评价并不过分，因为，这个讲话是发自我的肺腑，不是大话套话官话，而且，讲话时还充满了激情。说真的，这辈子净搞刑侦了，我养成了沉默的习惯，反感那些长篇大论的讲话，特别对那种空话套话官话，更是听起来就反胃。可现在我是局长了，是一把手了，这才意识到，领导的讲话不但有用，而且还很有用，关键是你讲什么，怎么讲。一次好的讲话，足可以树立起一种风气导向，激发起广泛的工作积极性，甚至改变人们的心态。我这次讲话就一定程度地起到了这种作用。讲话中，我先说了点官话，其实也是实话，指出，实践证明，这次改革是成功的，现在，在改革中竞聘成功的中层单位领导已经就位，基层民警已经配齐，下步，就看大家能不能对得起自己的职务了。我警告大家，这种聘任不是一劳永逸的，即使这次被聘任、聘用了，但是，如果工作不积极，不努力，可以随时免职和调整。在施加了足够的压力之后，我又把话拉回来说，作为一个老公安民警，我深知同志们的苦衷，要干好工作，必须受苦受累，但是，我们既然选择了这个职业，就必须承受这一切。我根据自己的多年体验告诉大家，要想当好警察，有两点必须做到。一是耐得住清贫，一边当警察，一边还想发财，那不可能，如果谁这么想，赶紧离开公安队伍。我让大家比较一下自己处理过的那些违法犯罪人员，体会一下他们的生活。这些人中，好多就是因为贫穷才走上犯罪道路的，如果他们能有我们的生活水平，可能就不会犯罪了。我们跟他们比起来，生活水平不是高多了吗？就算我们清贫一些，可是，人民警察的荣誉，是多少钱能换来的呢？当你公正地处理了一起案件，当你抓住了残害群众的罪犯，那种成就感，群众们感激的目光，是多少钱能买来的呢？我又结合这次聘任聘用说：“可能，有的同志要想，我可以忍受清贫，可是，没钱往上送，能进步吗？这个现象确实存在，可是大家再想想，这次聘任聘用，你花钱了吗？这次中层领导的聘任，完全根据考试考核及民意测验的成绩聘任的，我这次没有也永远不会收弟兄们的一分钱。大家知道，我的年纪不小了，在华安公安局肯定是最后一届，我不会出现五十九岁现象，趁最后几年捞一把。我只想在我一生中最后的岗位上，为我的第二故乡华安开创一片平安的天地，让人民群众过上平安祥和的日子。还可以告诉大家，我的工资收入比大家高，老伴也有工资，我儿子是工程师，每年赚几十万，我不缺钱，也不需要往上送钱，所以，就不需要收弟兄们的钱。只要你们好好干，我和党委的眼睛不瞎，肯定不会让你们白干。至于第二点，那就是要站稳立场，咱们是警察，是各种犯罪、尤其是黑恶势力的死对头，所以，要时时刻刻和他们划清界限。说到黑恶势力，我顺便多说两句，我觉得，当前，黑恶势力的存在具有普遍性，华安肯定也不例外。我已经听到一些反映，听说，他们还很硬，咱们有的警察跟他们不清不白，我警告这些人，从现在起，你把屁股给我坐回来，不然，一旦我发现了，绝不轻饶。可以告诉大家，在各种犯罪中，我最恨的是黑恶势力，一旦掌握了他们的犯罪证据，就是天王老子，我也要跟他斗个你死我活。所以，谁要跟黑恶势力勾搭连环就小心了，我要发现这种人，一定要把他清除出去……”
所以，刑警大队长非他莫属。
我越说越激动，我看到，我的话起了作用，会场上鸦雀无声，人人的眼睛都看着我，好多弟兄的眼睛都闪闪发亮，胸脯挺了起来。我讲完后，话音未落，便响起热烈的掌声，这个掌声只能用“长时间的、热烈的、经久不息的”来形容。这时我有一种感觉，广大民警还是好的，关键在人带，关键在主要领导，你是什么样的人，就会带出什么样的队伍。说真的，通过改革和这次会议，我对今后的工作增强了不少信心。
刑警大队长还是周波，无论是民意测评还是党委讨论意见非常一致。这里的原因很多，一方面是他担任刑警大队长多年，能力、贡献有目共睹，为人口碑也不错；另一方面，他的竞聘演讲也非常成功，他在演讲中指出，在今天，犯罪手段和特点都和以往发生了根本性的变化，必须重视高科技和信息化的作用，特别是提出了充分利用“模糊信息”查询破案的想法，我听了都很有启发，感觉他真是个人才。事后，好几个班子成员都跟我说，屠龙飞分管刑侦时，其实破案全靠周波，但是，多数功劳却都记到屠龙飞的身上，这也是他勉强用着周波当刑警大队长的原因。
下晚班的时候，我接到一个电话：“严局，晚上没事吧？”
全局几十个中层领导岗位，我就不一一说了，只把几个重要的岗位向读者们交代一下：
步通俞。我说：“没事，你有事吗？”
有的读者可能会失望，觉得改革的力度不大，对我没有大刀阔斧地大换人马而不满。那是您不了解情况，华安县公安局总计六百来人，人马刀枪在这儿放着呢，大多数中层领导基本素质还是可以的，我如何大刀阔斧呢？何况，聘任并不意味着大换血，而是通过机制的调整，让大家产生紧迫感、压力感，从而增强工作的动力。所以，虽然很多人保留了原职，可感觉上却和以前大不一样了。
步通俞：“一起吃顿饭怎么样？说说心里话。”
在这次改革中，中层科所队主官有百分之三十的位置进行了调整，在这百分之三十的人中，有百分之十六从副职被聘为正职，自然，也就有百分之十六原来的正职变成了副职或者做了其他变更，另外的百分之十四，虽然还保留着正职，但是交流到别的岗位上了。当然，占大多数的也就是有百分之七十的中层干部还保留了原职。
要是别人邀请，我肯定会拒绝。因为我曾经给自己立过规矩，不轻易接受他人吃请。可是，步通俞不是他人，是我的老弟兄，何况他又是英模，我怎么能拒绝呢？我猜想，他可能是为儿子步青的事跟我唠点儿什么，我也正想跟他解释解释，所以就痛快地答应了。
聘任聘用工作完成，这次“改革”也就结束了。
他告诉我地点说：“老五饭庄。你别带司机，打车来吧，我不想让别人知道。”