两人对视着，都微微一笑，握手：合作愉快！
田蜜又道：洋洋，我在会上说的那些话，并不是有意针对你什么，希望你不要介意。于洋洋说：不会的。对事不对人嘛，我懂。我也喜欢这样。田蜜说：我想我们会成为朋友的。于洋洋说：我们的目标是一致的，都是为了重振甜蜜科技。至于我们能不能成为朋友，我觉得并不重要。你说呢？田蜜说：是的。不管能不能成为朋友，我相信我们都能合作得很好。
罗江的加入令所有人都为之振奋。这意味着长久以来困扰甜蜜科技的资金难题彻底得到解决了。这一消息也迅速登上了各大财经媒体的版面，沉寂许久的甜蜜科技再度进入各路投资人、竞争对手和潜在客户的视线。对于即将到来的夏季战役，众人的信心更足了。
田蜜想了想：好的，我一会儿让老戴安排。你还有什么需要直接跟老戴说就行，他负责行政后勤这一块。于洋洋说：好的。那我去工作了。
杜鹏提出了一份初步的课程方案，田蜜召集相关部门负责人开会研讨。
田蜜说：你就用这间办公室吧。于洋洋说：这间不是你的办公室吗？田蜜说：以前得恩兼着董事长和CEO，所以公司没有单独的CEO办公室。这间你用吧，我让老戴另外再给我安排一间。于洋洋说：我一来就占了你的办公空间多不合适呀。你在外面给我安排一个工位就行。我初来乍到还需要熟悉情况，跟大家一块办公交流起来也方便。
杜鹏说：我们这套考研英语课程分成词汇、语法、完形填空、阅读、写作和翻译五个板块，总共206个课时。这些课时又分成三个阶段，基础夯实阶段，强化提升阶段和考前冲刺阶段，每个阶段的侧重点都不一样。课程开课时间定为七月一号，一直持续到十二月底。
送走罗江，田蜜领着于洋洋去了总经理办公室。
田蜜问：学员七月一号以后还能报名吗？
罗江说：下周我要去趟美国。老戴，在我走之前你把债权人召集起来，我把这件事解决了再走。至于其他问题，就看你们几位的了。老戴点头：我马上安排。
唐超说：学员随时都可以报名。我们的课程都是语音录播，学员随时可以点击收听每堂课的内容。其中每个月会有一次视频直播教学，主要由杜鹏老师负责。错过的学员也可以随时点击录像查看。
田蜜和罗江分别在协议文本上签上字。众人激动地鼓掌。
常胜问：学费1999，这个价格有竞争力吗？
罗江说：那，我们就签协议？
李梦说：这个价格在线上平台属于中等，高的有三千多的，低的有八九百的。线下平台的费用普遍更高，都是几千甚至几万。
田蜜欣慰地笑了。
于洋洋说：刚才唐超说每个月有一次视频直播教学，这个频率能不能扩大到每周一次？
田蜜叫道：常胜——常胜做了个阻止的手势：别说了，做人要诚信，我不能违背原则。罗江微微一笑：甜蜜科技这一块我需要动用将近一个亿的资金，所以手头上也有点紧。常胜赢家股权转让的事情我看还是以后再谈吧。常胜有些感动：谢谢你罗江。
唐超说：视频直播教学确实效果比较好，实时在线人数和总点击量都比语音录播的要多很多。但难点在于备课时间长，对老师的教学能力特别是课堂效果的把握能力要求比较高。另外技术支持部门的工作量也会加大不少。
罗江望向常胜：常胜，你的意思呢？常胜很平静：我答应的事情不会反悔。协议我已经准备好了，你想签的话我们随时签。
杜鹏说：每周一次可以。就是大家都辛苦点。于洋洋说：那就改成每周一次视频直播教学。大家有不同意见吗？
罗江笑了：这件事好像跟我们的合作没关系吧？田蜜认真地说：有关系。常胜把常胜赢家卖给你是为了解决甜蜜科技的资金问题，现在既然你要投资甜蜜科技，资金问题已经解决了，不需要那一千万了。
田蜜举手示意：我有不同意见。
田蜜略一思索：罗江，我同意你们提出的方案。但我还有个条件。罗江说：请说。田蜜说：你必须放弃常胜赢家的股权转让交易。
众人都看向田蜜。
常胜看着于洋洋：我认为，于洋洋很适合担任CEO职务，我也相信她能胜任这一职务。老戴说：我相信罗江和常胜的判断。于洋洋笑笑：谢谢。
田蜜说：洋洋在那份“甜蜜科技运营战略及执行方案”中提到，我们的主要竞争对手，比如易学英语和必考网，他们也都是采用录播的形式进行教学，这种方式省时省力，但最大的弊端是课程更新慢，有的老师的课甚至是几年前录制的。而且老师和学员不能实时互动。我想，既然视频直播教学模式更为科学先进，我们可不可以全部课时都采用视频直播教学模式？
田蜜翻看了一下那本方案，望向常胜和老戴：常胜，老戴，你们的意见呢？
唐超说：田蜜，你这个想法很好，但实施起来难度太大。从每月一次到每周一次，我们教研部门包括老师的工作量至少就翻了一倍。如果改成全程视频直播教学，我们的工作量还得翻几番，远远超出了我们部门的承受能力。
于洋洋说：最近这几个月，我都在为担任甜蜜科技CEO职务而做准备。我不但深入研究了甜蜜科技的方方面面，还深入研究了甜蜜科技主要的潜在竞争对手的方方面面。这份战略及执行方案是在我大量的调研和思考的基础上，在罗总——哦，在罗江的指导下制定完成的。具体内容我就不细说了，大家会后可以再详细阅读。我原以为这些工作都白做了，还好没有。
田蜜说：我们可以增加人手充实力量。目前老师和教研人员的配备比是1比2，也就是平均两名教研人员服务于一名老师，我们可以把这个比例增加到1比4乃至5。
田蜜有些惊讶地看向于洋洋。
老戴说：但是人员成本会增加很多。田蜜说：我相信这是值得的。教学形式的改变，可以很直观地提升学员的学习体验，也可以最大程度地把我们和竞争对手区别开来。
田蜜接住，一看，封面写着“甜蜜科技运营战略及执行方案”。
于洋洋说：我赞成田蜜的意见。我们的同行其实也都知道视频直播教学的优势，但都不敢做，我们就要做这个全行业的第一，甚至是唯一。杜鹏说：我也赞成。困难虽然很大，但我们教研部门应该可以克服。
于洋洋没说话，从包里拿出一本厚厚的资料，沿着桌面滑向田蜜。
众人都纷纷表示赞成。
于洋洋笑笑：田董事长的意思是我不够格了？田蜜说：于洋洋，你叫我田蜜就好。我们公司目前的制度是所有人都直接以姓名相称。——我不是说你不够格，我只是觉得CEO这个职位需要真正有在线教育行业从业经验的人来担任。
孟钢举起手。田蜜问：孟钢，你有什么建议？
田蜜犹豫了一下，看了于洋洋一眼又看向罗江：罗江，我的意思是你来担任CEO。罗江说：我的主业是投资，甜蜜科技只是我的投资版图的一小部分。我没有精力参与琐碎的经营事务。田蜜说：但是，于洋洋她并没有在线教育行业的经验。
孟钢说：业务上的事情我不太懂，不过，我们的服务器和整个的系统架构，根本承受不了大流量的视频直播。
罗江说：还有，我本人将担任重组后的甜蜜科技的联席董事长。于洋洋女士担任公司CEO，同时向我和田蜜汇报。
田蜜说：服务器和带宽方面你不用担心，公司可以根据需要加大投入。
田蜜点头：我同意。
孟钢说：不光是服务器和带宽问题，因为我们的系统是按照录播模式搭建起来的，要改成视频直播模式，必须从底层架构开始重新搭建整个系统。
田蜜和常胜交换了一下眼神。
田蜜问：重新搭建系统要花多少时间？孟钢说：按我们现有人手，起码需要两三个月。新系统还要经过一系列测试，总之至少要半年时间新系统才能稳定投入使用。
另外，我再投入五千万用于公司的日常运营。公司的股权结构需要调整，调整后我们攀梦资本占百分之十五股份。
众人面面相觑。常胜问：如果增加人手呢？最快多少时间能解决？孟钢说：最少也要四个月。