正当人人都为了追求完美而挖空心思、耗尽心血时,突然横生意外。总部召Mike回纽约开会,他回来后脸色铁青,把陆励成叫进办公室。听说有人听到Mike操着一口京片子破口大骂,看来老头是气急了。
为了争取XX这个垄断中国重要能源的大客户,MG算是出尽百宝,每一种计划书都由宋翊和陆励成各做一份,优者被录用。公司里弥漫着硝烟味儿,可也蒸腾着无限的热情和创意。其实撇开所有的利益纠葛不说,单说工作,这样的氛围才是最激发人潜力的。从某个角度讲,这是一个“乱世出英雄”的时刻,只要你有能力,很快就能崭露头角,不需要按部就班地熬年头。
究竟发生了什么事情,无人得知。大家能看见的就是陆励成暂时病休,所有工作由宋翊暂时负责。Linda出任公司的内部审计总负责人,成立了内部审计小组,从纽约总部飞来了两个审计师协助她的工作。Linda每天传唤不同的人单独问话,公司里风声鹤唳,一幅“山雨欲来风满楼”的景象。因为不知道发生了什么事,更是人人自危,连平时多报了几十块计程车费的人都开始暗自后悔。
我埋头吃饭,可吃着吃着竟然有几分惆怅。即使刚开始不明白,现在也明白了,只是没想到Young也是如此,她能升职,陆励成肯定帮了不少忙,可是……唉,只能借用大姐的口头禅“人心不古”。利字当先,谁又真能为谁两肋插刀?
我心里模模糊糊地有了个轮廓,但是不敢肯定。约大姐出来吃饭,旁敲侧击地向她咨询,这种情形,最有可能是哪里出了问题。大姐却一听就明白了我想干什么,笑着说:“苏蔓,我一个小时的咨询费是多少,你不是不知道吧?”
Young审视地打量着我,似乎想看明白我是真糊涂还是假糊涂,“你……你倒是真不明白。不明白也好,其实他们的事情和我们又有什么关系呢?我看我们也是闲操心,做好自己的事情,不管将来谁是老板,总不能把干活的人开除。”
我气结,“你把我卖了,我也出不起,你到底帮不帮我?”
我很惊讶,想问清楚,可心中有鬼,我在人前从来不肯谈论宋翊,只能敷衍地说:“Elliott也很好呀。你不是说他对下属很好吗?跟着他一样能学很多东西。”
“你做你的小兵,掺和别人的事情干什么?”
Young叹了口气,“你真好命,我们暗地里都羡慕你可以跟着Alex做事。听说是Alex亲自向Elliott要的人,Elliott不想放人,拒绝了Alex,最后是Mike发话,Elliott才不得不放你。”
“我害怕呀!你又不是不知道,审计规则里背景调查是发现红色信号的重要方法之一,如果事情再恶化,相关人员的背景都要再做调查,谁知道覆盖面会有多大,我怕万一把我揪出来,发现了我造假简历,我会死得很惨。”
Young前几天刚升职,说话间踌躇满志,我只能微笑而听。
大姐又是一副想甩我一巴掌的表情,我赶忙给她倒了一杯酒,“我没指望具体的结论,我只是希望你根据多年的经验作一个大致判断。”
Young不屑地说:“你怕她什么?你现在又不归她管,何况以她的能力做到这个位置已是极限了。”
大姐抿了几口酒后说:“你先说说你的判断。”
“Linda应该很生气吧?”
“西方的会计作假审核上一直鼓励打小报告,因为这才是最有效的方法。不管是引发了美国法律变更的安然丑闻,还是安达信公司的崩溃,都是由打小报告才浮现出冰山一角。MG这样的公司最怕出乱子,所以内部匿名揭发的制度更是建设得无比全面,我怀疑有人给总部写了匿名信,内容肯定对陆励成不利,至于有没有牵涉到Mike,我判断不出。现在的问题就是如何弄清楚匿名信里的内容,如果没有弄清楚具体内容,随便出手,不但解决不了问题,反倒会露出马脚。我们做审计的时候,常用的一招就是虚张声势。其实不见得我们抓住了什么,但是可以营造声势,弄得好像我们已经察觉了什么,被审计方一旦心虚,常常会自己暴露出真正的问题所在。我觉得Linda目前用的就是这招,她也许的确掌握了一些什么,但这个并不足以钉死陆励成,所以她在等有人的心理防线崩溃,自露马脚。”
Young笑出声来,“别提打发票了,你走之后,陆励成说一时找不到人,让Linda暂时接手你的工作,她现在还在打发票呢!真是搬起石头砸自己的脚,老天还是很公平的。”