“很好……我就坦白跟您说下情况吧：领导层决定任命您为团队主管。当然了，会有很大的工资涨幅。您是我们公司这次战略调整的关键一环……我必须要说，我对您的这次升职还是感到很高兴的……毕竟，在过程中我也积极地表达了我的支持。”
“所以说？”
“谢谢……我不知道该说什么好。”
“啊，这就是您的风格！效率，效率！绝不浪费时间！要是所有人都能像您一样就好了！”
“当然，我们也会尽量简化所有外派所需的行政手续。”
“您真客气。您能告诉我为什么想要见我吗？”
“外派？”
“您是所有雇主都梦寐以求的员工。”
“是的。这个岗位在斯德哥尔摩。在您的家乡！”
“啊……”
“但我是不可能回瑞典去的。我宁可去全法就业办事处登记也不要回瑞典。”
“当然了……每个员工的成长对于我来说都很重要……而且我必须要承认，我对您十分有好感，您做事从不张扬，从不提什么要求。这说来也很简单，要不是我比较尽责，我就很有可能发现不了公司里有您这位员工。”
“可是……”
“啊，是吗？”马库斯回答，确信（并且理由充分）眼前的这位只是刚刚发现他的存在。
“没有可是。”
“啊，隆德尔先生……很高兴见到您。您知道吗，我关注您已经有一段时间了……”
“但确实有，我想您别无选择。”
就在这时，人力资源总监叫马库斯去他办公室。当然了，所有人都想见他。他毫无惧色地去了。他告别了对掌权人物的惧怕。这几天来的一切不过是他们耍的手腕。伯尼房先生笑容满面地接待他。马库斯马上想到笑里藏刀几个字。对于一个人力资源总监来说，最关键的是要表现出对员工的职业生涯关心备至，就像操心自己的事情一样。马库斯觉得这位伯尼房先生真是无愧于他的职位：
马库斯懒得回答，一言不发地离开了办公室。