人才流失还是人才增益

一些人担心，印度大学所培养的优秀工程师和研究人员中的大多数人，在毕业后会移民美国，从而出现人才流失的状况。但实际上，印度每年约有10万名大学毕业生到国外工作和学习，占年度毕业生总数的0.5%。相比印度的整体人才库，0.5%的比例不值得大惊小怪，再者，这0.5%的人才可能形成巨大的增益。以中国为例，随着中国经济的腾飞，许多海外侨民纷纷回国，一同带来的是他们在海外获得的教育、经验和资本。据估计，大约50%的中国留学生已经返回中国。此外，那些没有回国的人，也可以在许多方面襄助母国。许多跨国公司正在印度和中国建立研发中心，部分原因是高管的印度裔或华裔身份使然。印度裔高管在国际跨国公司的成就斐然。例如，目前谷歌和微软的首席执行官都是印度移民，这些跨国公司自然会继续扩大在印度的经营，设立研发中心。