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要想激活潜能,日本唯有依靠具有创新精神的企业家

但当这些人退出历史舞台之后,接替他们的人中就没人想当“出头鸟”了,这或许是日本创新人才相对缺乏的缘故。

罗杰斯:不要忘了,日本过去也是一样。像本田宗一郎、盛田昭夫,他们不就是所谓的“出头鸟”吗?此外,还有很多默默无闻的贸易公司和金融公司的职员,他们中也有不少创新人才。

当今世界最具创新精神的大国恐怕非中国莫属。中国每年培养的工程师人数是美国的十倍。而要培养出十倍于美国的工程师,中国政府的投资力度可想而知。不仅如此,中国有很多年轻人想成为工程师,很多青年才俊都将工程师定为自己的人生目标。

Q:是的。若是在美国或新加坡,创新已经深入人心,但在日本恐怕未必受到欢迎。

但在美国,可能日本也是如此,更多的年轻人想成为律师或医生。可能他们觉得,律师或医生比工程师的收入更高吧。因此,那些本能成为优秀工程师的年轻人最终却选择了另外一条路。我认为这对于一个国家而言是一种损失。

罗杰斯:这句话不仅日本有,全世界都有。

当然,我说中国每年培养出的工程师是美国的十倍,并不是说他们培养出来的个个都是精英。不过他们之中确实诞生了创造出阿里巴巴、腾讯、百度、华为等企业的一批杰出人才,我想未来他们还会创造出更大成就。

Q:日本有这样一句谚语——“枪打出头鸟”。

毫无疑问,中国超越美日,成为技术大国早已成定局。

罗杰斯:前面,我提到了农业发展的可能性。但要真正激活日本及日本人的潜能,必须打破现有框架,必须要有一批敢于大胆尝试、勇于创新的人。说到这里,或许不少人会想到比尔·盖茨或是史蒂夫·乔布斯这类年轻人,但创业绝非年轻人的专利。一边在公司上班,一边创业也未尝不可。